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Responsable ingénierie solaire et stockage h/f

Lyon
CDI
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Vos missions

Votre rôle:

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes garant de la qualité des études techniques, de la sécurisation technique des projets stratégiques, des investissemets et de la montée en compétences d'une équipe d'ingénieurs spécialisés.

Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation technico-économique des projets, l'amélioration de la performance des actifs et la structuration des méthodes d'ingénierie afin d'accompagner le développement de solutions robustes, performantes et industrialisables.

Vos principales missions :

- Piloter la cellule des projets premiers de série

- Challenger et sécuriser des hypothèses clés (architecture, technologie, performance, disponibilité, dégradation, sécurité);
- Participer aux optimisations technicoéconomique (CAPEX/OPEX, maintenabilité, standardisation);
- Participer à la sécurisation de la robustesse des offres et des engagements contractuels : pièces techniques, interfaces, risques/mitigations, critères d'acceptation)
- Anticiper les points critiques d'exécution et d'exploitation dès la phase d'offre (interfaces EPC, essais, mise en service, réception, procédures);
- Mettre en place et structurer les processus de retour d'expérience (REX) afin de capitaliser et industrialiser les solutions déployées.

- Piloter la cellule ingénierie d'études

- Développer une vision industrielle de l'ingénierie : processus, standards, modèles, bibliothèques techniques, checklists ;
- Contribuer aux arbitrages technico-économiques et à la réduction des risques projets (performance, sécurité, conformité) ;
- Superviser et valider les livrables techniques (faisabilité, APS/APD/PRO, notes de calcul, schémas, spécifications, exigences performance, plans de tests) ;
- Garantir la conformité réglementaire, normative et grid codes.
- Promouvoir l'utilisation d'outils performants et identifier les opportunités d'amélioration continue.

- Manager et animer l'équipe

- Encadrer et coordonner une équipe actuellement composée de 6 collaborateurs;
- Organiser les priorités et accompagner les équipes sur les sujets techniques complexes ;
- Animer les rituels managériaux et favorsier la collaboration transverse
- Accompagner la montée en compétences, la transmission des savoirs et l'évolution professionnelle des collaborateurs.

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