Vos missions en quelques mots Management d’une équipe de recette fonctionnelle Maintenir un lien permanent avec la société développant le calculateur Identifier les indemnités et règles de paie dans le périmètre en évolution et analyser les impacts sur les résultats attendus du calculateur Vérifier les scripts de tests (squash) des évolutions Créer et maintenir des jeux de données dans HR Access afin de disposer d’une base de cas de tests de non-régression Décrire les anomalies constatées dans l’outil de ticketing (Mantis/OTARISS) Analyser unitairement les écarts constatés lors des activités de non-régression Partager avec les chefs de bureau en charges des évolutions et de la MCO pour Source Solde Organiser et piloter la comitologie associée aux travaux de recette Profil recherché Une expérience minimum de 5 ans en maintenance de système de paie est vivement souhaitée Compétences attendues - CONDUITE D'UN PROJET - IDENTIFICATION DES BESOINS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE A SPECIFIER - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - MANAGEMENT - PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION - ANALYSE - RIGUEUR Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter arlette.sauvage@intradef.gouv.fr jean.baron@intradef.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.