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Assistant(e) de service social (h/f)

Arpajon
CDI
AAPISE
Assistant de service social
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

***LA PLACE DE L'EMPLOI - le mardi 23 juin 2026 ***
Place du marché 91290 Arpajon. Venez nous rencontrer sur notre stand entre 13h à 17h avec votre CV.

Missions :
Dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement, l'assistant de service social contribue à la mise en oeuvre des projets individualisés des personnes accompagnées, en lien avec les professionnels référents. Il assure également des missions de coordination de parcours.
A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du service :
- Suivi, accompagnement et adaptation des différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec la personne en situation de handicap mental et/ou psychique. Le projet ayant pour finalité de favoriser la fluidité du parcours de vie, de développer les interactions sociales et le pouvoir d'agir, de consolider et/ou développer l'autonomie ;
- Repérage des besoins et mise en oeuvre des prestations idoines en matière de santé, d'autonomie et de participation sociale, visant à une meilleure inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées ;
- Coordination des différents partenaires des projets d'accompagnement personnalisés ;
- Repérage et orientation des personnes accompagnées vers les dispositifs et/ou structures adaptés ;
- Accompagnement des personnes dans la dimension administrative (constitution des dossiers MDPH, sollicitations des dispositifs d'aides du droit commun) ;
- Mise en oeuvre des outils de suivi et d'évaluation de l'activité ;
- Participation à la dynamique d'équipe du service et au projet associatif de l'AAPISE ;
- Contribuer aux relations engagées avec les familles.

Compétences :
- Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
- Capacité à s'inscrire dans les évolutions du SHAVS et dans la dynamique associative ;
- Capacité à rendre compte de l'activité et maîtrise de l'outil informatique

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