Adjoint chef de service musée - montélimar agglo

Vos missions en quelques mots L’adjoint(e) à la cheffe de service des Archives et Musées assure le pilotage opérationnel du service. Il/elle encadre l’équipe, coordonne les activités quotidiennes, exerce les missions de régisseur(se) des collections, participe au pilotage des expositions et prend en charge le suivi de la communication du musée. 1. Encadrement hiérarchique et management de proximité - - - - - Encadrement hiérarchique de proximité de l’équipe du musée Coordination quotidienne Validation des congés et absences, suivi du temps de travail et des plannings Participation aux entretiens professionnels et au suivi des agents Animation de l’équipe et régulation des situations de travail 2. Pilotage opérationnel du musée - - - - Mise en œuvre opérationnelle du projet scientifique et culturel du musée Coordination des activités quotidiennes du musée (accueil, sécurité, maintenance courante) en lien avec le responsable administratif et financier Interface quotidienne entre l’équipe du musée et la directrice Contribution aux bilans d’activité et aux rapports institutionnels 3. Régie des collections - - - - - - Suivi administratif, juridique et matériel des œuvres de la collection des musées (acquisitions, prêts, dépôts, assurances) Organisation et sécurisation des mouvements d’œuvres Veille au respect des normes de conservation préventive Suivi des restaurations Tenue et mise à jour des inventaires et outils de suivi des collections Participation au récolement décennal 4. Participation au pilotage des expositions et de la programmation - - Participation à la coordination des expositions temporaires Organisation logistique des expositions (transport, montage/démontage) 5. Communication du MAC - - - - Participation à la définition de la stratégie de communication Lien quotidien avec le service communication pour le contenu des outils de communication de Montélimar agglomération (programme culturel, e-lettre, réseaux sociaux…) Relecture des supports de communication (print, web, réseaux sociaux) Rédaction, validation et diffusion des contenus liés aux expositions et à la programmation 6. Appui à la direction et travail transversal - - - Appui à la directrice dans le pilotage stratégique du service des Musées Participation au comité de programmation des expositions Contribution aux projets transversaux portés par la direction de la culture Profil recherché Savoirs - - - - Connaissances générales en patrimoine, muséologie, histoire de l’art, médiation culturelle ou gestion culturelle Connaissance du fonctionnement des musées et des équipements patrimoniaux Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales Connaissances des principes de régie des collections et de conservation préventive Savoir-faire - - - Mettre en œuvre et suivre des projets culturels et des expositions Assurer la gestion et le suivi des collections (entrées, sorties, mouvements, conservation) Coordonner le travail d’une équipe et organiser l’activité quotidienne Savoir-être - - - - - Sens de l’organisation, rigueur et méthode Capacité à travailler en équipe et à encadrer des agents Qualités relationnelles et sens de la communication Autonomie et sens des responsabilités Capacité d’adaptation et esprit d’initiative