Chef(fe) du cis dinard

Les missions suivantes

:
1. Manager les ressources humaines tant SPP que SPV du centre ;
2. Assurer la coordination des actions fonctionnelles à l’échelle du centre ;
3. Assurer un soutien administratif, technique et managérial aux sous-officiers de garde du centre ;
4. Veiller à la bonne application des directives et consignes de la direction à l’échelle du centre ;
5. Maintenir le potentiel matériel opérationnel du centre ;
6. Assurer l’organisation des formations de maintien des acquis des personnels du centre ;
7. Prendre en compte les risques du secteur opérationnel du centre d’incendie et de secours ;
8. Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une charte de coopération au sein du bassin de risques
9. Maintenir un lien privilégié avec les élus et partenaires locaux

Missions opérationnelles :

10. Astreintes opérationnelles : De chef de colonne sur le bassin du groupement Nord (avec renfort ponctuel sur la permanence de niveau groupe possible) pour les capitaines ; De chef de groupe sur le bassin Dinard-Pleurtuit pour les lieutenants hors-classe.

Profil souhaité :

11. Etre capable de mobiliser, d’enseigner, faire preuve de réactivité, d’autonomie et d’adaptabilité ;
12. Etre capable d’utiliser les outils de bureautique et les logiciels métiers ;
13. Connaissances des règles statutaires SPP et SPV ;
14. Connaissances des règles de communication et de management. Savoir gérer les situations de crises managériales ;
15. Savoir déléguer, être calme, ferme, organisé, à l’écoute ;
16. Savoir rendre compte
17. Grande disponibilité

Grade cible : Capitaine de SPP par voie de mutation ou sur liste d’aptitude ou Lieutenant hors classe de SPP