Chief product officer

FASST est une insurtech spécialisée dans la distribution de produits d'assurance qui propose une plateforme cloud de distribution omnicanale en architecture ouverte. La solution FASST permet de distribuer une gamme complète de produits d'assurance (Santé, Prévoyance, Épargne, Retraite, IARD) pour différentes cibles (particuliers, TNS, entreprises). Avec sa Marketplace de 50 modules experts et son intégration via des APIs, FASST se positionne comme un accélérateur de la transformation digitale pour le secteur de l'assurance, permettant des mises sur le marché rapides (3-9 mois) et des gains significatifs en termes de productivité commerciale (25-70 points) et de satisfaction client (5-10 points). Description du Poste Le/la Chief Product Officer a pour mission de définir, piloter et exécuter la stratégie produit afin de positionner FASST comme l’un des leaders européens SaaS de la distribution d’assurance. Il/elle traduit la stratégie globale en une feuille de route produit cohérente, différenciante et alignée avec les besoins des clients et du marché. Le CPO joue un rôle clé dans la priorisation, la définition des fonctionnalités à fort impact et l’industrialisation des méthodes de développement produit. Missions principales : 1. Vision et stratégie produit ▪ Définir et communiquer une vision produit claire et différenciante, adaptée aux enjeux spécifiques de transition vers un modèle SaaS et au secteur de la distribution d’assurance. ▪ Identifier les opportunités de marché, anticiper les tendances et intégrer les évolutions réglementaires (voire en faire des opportunités commerciales) du secteur de l'assurance dans les produits. ▪ Mener l’intégration produit suite à l’acquisition d’Upsideo, en alignant les offres et les briques technologiques pour maximiser les synergies et la valeur créée. ▪ Entretenir la culture produit au sein de l’entreprise. 2. Management de la Roadmap ▪ Construire et animer la roadmap produit, arbitrer entre court terme (rapides, quick wins, besoins des commerciaux, sécurité) et long terme (innovation, transformation du modèle). ▪ Définir les jalons stratégiques, en assurant la cohérence entre les objectifs business/commerciaux, techniques et opérationnels. ▪ Instaurer un cadre clair de priorisation (impact client, ROI, faisabilité, différenciation) avec toutes les parties prenantes, en particulier avec le Marketing sur la vision marché, le Commerce avec la vision client et les équipes Engineering sur la vision produit technique. ▪ Suivre les progrès et ajuster la roadmap en fonction des retours du marché et de l’évolution des objectifs stratégiques. 3. Méthodologie et process ▪ Contribuer à déployer et améliorer les méthodologies de gestion produit (Agile, Lean, Discovery/Delivery). ▪ Standardiser les processus de recueil des besoins, de design produit et de suivi de la valeur délivrée. ▪ Assurer la transversalité entre équipes produit, technique, commerciale et opérations. ▪ Mettre en les indicateurs (KPIs) stratégiques et opérationnels de l’activité Produit 4. Leadership et collaboration ▪ Inspirer, renforcer et manager fonctionnellement l’équipe produit (Product Managers, Product Owners, UX/UIDesigners). ▪ Être l’interface entre le comité exécutif, les équipes techniques et les clients stratégiques. ▪ Promouvoir une culture centrée sur la valeur client et la qualité d’exécution. ▪ Améliorer l’organisation de l’équipe Produit, notamment au niveau des recrutements, formation continue et montée en compétences de l’équipe, mise en place d’objectifs individuels et collectifs PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience ▪ Formation supérieure (Grande École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent) ▪ Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en Produit, avec une expertise avérée en B2B SaaS ▪ La connaissance du secteur de l’assurance est un plus ▪ Une expérience préalable en scale-up est un plus ▪ Compétences solides et avérées en définition de stratégie et exécution d’une roadmap Produit. Compétences techniques ▪ Aptitude à comprendre les aspects techniques des solutions cloud et des architectures API ▪ Capacité à piloter des projets complexes et transverses ▪ Maîtrise des outils d’intelligence artificielle et aptitude à les intégrer comme levier de différenciation produit et d’efficacité opérationnelle. Compétences personnelles ▪ Leadership transversal : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à influencer le C-level ▪ Excellentes compétences relationnelles et de communication ▪ Vision stratégique et capacité d'analyse ▪ Agilité et adaptabilité dans un environnement en forte croissance ▪ Rigueur et organisation ▪ Esprit entrepreneurial et orientation résultats / clients ▪ Force de proposition et créativité