Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 17h50 hebdomadaire Management Non Descriptif de l'emploi -Gestion des bâtiments communaux, avec l’appui du responsable CTM
-Suivi des projets d’investissement, en lien avec la Directrice des Services Techniques
-Commande publique Missions / conditions d'exercice Gestion des bâtiments communaux, avec l’appui du responsable CTM
-Contrôler le bon fonctionnement des bâtiments
-Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser les travaux de maintenance
-Préparation et suivi des commissions patrimoine scolaire
-Résoudre les problèmes techniques complexes relevant des bâtiments
-Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
-Suivre les interventions d’entreprises dans l’établissement
-Gestion et suivi du marché de chauffage des équipements municipaux
-Gestion et suivi des établissements recevant du public (ERP), en lien avec les services techniques et services extérieurs
-Préparation et suivi des visites et commission de sécurité
-Rédaction des arrêtés d’autorisation d’ouverture et tous documents juridiques relatifs aux ERP
-Piloter la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
-Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Suivi des projets d’investissement, en lien avec la Directrice des Services Techniques
-Préparation du budget d’investissement
-Gestion et suivi du programme ADAP
-Maîtrise d’œuvre de petits travaux d’entretien
-Suivi des projets de construction et de gros entretien de la commune (maître d’ouvrage) : du programme à la réception et suivi du parfait achèvement en passant par les consultations des prestataires
-Veille concernant les systèmes et les technologies mis en œuvre dans les bâtiments
-S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
-Gestion et suivi des dossiers d’assurance DO

Commande publique
-Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et assurer l’analyse et le suivi des marchés liés aux secteurs d’activité, en lien avec la DST
-Participer aux projets transversaux de la commune
-Rôle de conseil et d’assistance auprès de la hiérarchie et des élus

Moyens mis à disposition pour exerces les tâches
-Bureau individuel, téléphone, EPI
-Appui de l’assistante du pôle technique Profils recherchés Savoirs : diplôme ou équivalent, et pré requis de sécurité (permis, CACES …)
-BAC + 2 (BTS, DUT ou équivalent) et d’une expérience similaire
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale en particulier des missions et compétences d’un service technique communal
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
-Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
-Bonne connaissance des textes réglementaires en matière de construction, accessibilité, sécurité incendie, hygiène et sécurité
-Bonne connaissance des procédures et dispositions administratives des collectivités territoriales
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
-Connaissance des logiciels SIG souhaitée

Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
-Rigueur
-Qualités rédactionnelles et relationnelles
-Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité
-Capacité à conjuguer travail en équipe, initiative et autonomie

Particularités du poste :
-Horaires pouvant varier en fonction des obligations de services
-Astreintes possibles