Gestionnaire paye & administration personnel

L’ENTREPRISE :

Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays.

Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants.

Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique.

GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel…

Le Groupe possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture.


LE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un périmètre de Filiales du Groupe, principalement pour une population Cadre.


Gestion de la paie

* Collecter, analyser, saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes
* Contrôler la fiabilité des données et sécuriser les processus de paie
* Réaliser les opérations de clôture et participer aux virements de paie
* Participer à l’établissement et au contrôle de la DSN


Administration du Personnel

* Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, contrats, avenants, etc.)
* Suivre les absences (arrêts maladie, accidents du travail, congés, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et la caisse des congés payés
* Traiter et contrôler les notes de frais via l’outil dédié (Notilus)


Conseil et accompagnement

* Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Filiales sur les sujets paie et administration du personnel
* Apporter un accompagnement opérationnel sur la réglementation sociale, les règles de paie, les outils et process internes
* Participer à la préparation des éléments liés à l’intéressement et à la participation

Suivi et reporting

* Contribuer à la fiabilisation des données sociales
* Participer aux travaux de reporting RH


Projets et intégration

* Contribuer à la reprise de la paye de nouvelles sociétés (évolutions du périmètre ou acquisitions)


LE PROFIL

De formation Bac +2 minimum en paie/gestion/RH, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire (paie et administration du personnel)


Vous avez une bonne maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale

Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques, notamment Excel

La connaissance d’un logiciel de paie et d’un outil de gestion des notes de frais est un vrai atout


Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’organisation

Vous faites preuve de fiabilité et du respect de la confidentialité

Doté d’un esprit d’analyse, vous avez le goût pour les chiffres

Vous avez un sens développé du service et un excellent relationnel

Vous appréciez de travailler en équipe et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés en étant pédagogue et à l’écoute pour apporter des conseils.



Vous bénéficierez d’un package de rémunération comprenant : un salaire fixe, un dispositif d’intéressement et de participation, des Tickets Restaurant, les avantages d’un CSE dynamique.


Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un poste conjuguant des missions de paye et un rôle de support/conseil auprès des interlocuteurs administratifs des Filiales.