RESPONSABILITÉS :
Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence :
• Vous dispatchez et coordonnez les tournées de transports locales - livraisons et ramasses :
• en ajustant les affectations générées par le TMS et l'outil de cartographie,
• en tenant compte des contraintes de poids et de volumes,
• en considérant les particularités des clients et les engagements pris,
• en assurant la productivité optimale des tournées.
• Vous transmettez aux conducteurs les documents et les informations nécessaires à la bonne organisation de leur tournée.
• Vous organisez les rendez-vous avec les destinataires.
• Vous échangez avec les clients, les agences du réseau et les destinataires afin d'apporter des solutions concrètes à leurs demandes.
• Vous assurez la transmission des informations auprès du service “départs”.
• Vous êtes force de proposition en vue de l'amélioration de la distribution.
Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes, la direction, clients et destinataires, les autres agences du réseau.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos compétences, expériences et qualités ?
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou sur un poste de conducteur de distribution dans la région.
• Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et respectez vos engagements.
• Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l'écoute... : Votre savoir-être est remarquable !
• Le travail de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.
• La connaissance du TMS “Traplus” est un atout considérable.
Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.
Ça va vous intéresser !
• Un contrat de 162.50 heures garanties, du lundi au vendredi, de 1H00 à 9H30
• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
• Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
• Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
• Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales.
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.
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