Apprenti développement web, ia et automatisation f/h

Les missions en bref …

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du Département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Nous recherchons un Apprenti Développement web, IA et automatisation F/H pour accompagner nos efforts au quotidien !

Poste basé à Guyancourt.

La Direction des Systèmes d’Information interagit avec l’ensemble des acteurs du Département pour que les collaborateurs ainsi que les Yvelinois bénéficient de technologies adaptées et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d’une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité.

L’équipe composée de 90 collaborateurs œuvre à rendre tangibles les dimensions technologiques des politiques départementales, en donnant aux projets ambitieux les moyens de leur réalisation.

L’équipe Développement, IA et Automatisation, créée au sein de la sous-direction Opérations, a pour mission d’accompagner la modernisation des processus d’exploitation par le développement d’outils internes, l’intégration de solutions d’intelligence artificielle et l’automatisation des tâches récurrentes. Dans ce contexte de structuration, l’accueil d’un apprenti constitue une opportunité pertinente tant pour le service que pour le candidat.

Cette période d’apprentissage permettra de renforcer l’équipe dans sa phase de lancement en confiant à l’apprenti des missions concrètes : développement de prototypes d’interfaces pour le suivi d’exploitation, contribution à l’automatisation de workflows, ou encore participation à la mise en place d’outils de visualisation de données. L’apport d’un profil orienté multimédia et développement web complète utilement les compétences infrastructure et réseau déjà présentes dans la sous-direction.

Missions principales :

Développement applicatif

1. Participer à la conception, au développement et aux tests de nouvelles fonctionnalités
2. Contribuer à la maintenance évolutive et corrective des applications existantes
3. Développer des interfaces utilisateur accessibles et responsives

Qualité & méthodes

4. Rédiger et exécuter des tests unitaires et d’intégration
5. Participer aux revues de code et respecter les standards de développement
6. Contribuer à la documentation technique
7. Travailler en méthode Agile / Scrum avec l’équipe projet

Sécurité & conformité

8. Respecter les recommandations de sécurité
9. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité du code
10. Participer aux audits et corrections de vulnérabilités

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme préparé correspondant au poste :

11. BTS SIO = Services Informatique des Organisations

Savoir-faire

12. Développer des applications simples
13. Être capable de concevoir, coder et tester des programmes en utilisant au moins un langage de programmation (Python, Java, JavaScript…), en respectant les bases de la structuration du code (fonctions, classes, commentaires)
14. Utiliser les outils de gestion de versions
15. Maîtriser les fondamentaux de Git (clone, commit, push, pull, branches) et travailler dans un environnement collaboratif via GitHub ou GitLab
16. Interroger et manipuler une base de données
17. Savoir rédiger des requêtes SQL de base (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE, jointures simples) et comprendre les principes d’un modèle relationnel
18. Comprendre et appliquer les bases du développement web
19. Avoir des notions fonctionnelles en HTML/CSS et comprendre le fonctionnement d’une architecture client/serveur (requêtes APIs REST…)
20. Lire, comprendre et déboguer du code existant
21. Être capable d’analyser un code écrit par un tiers, d’identifier des erreurs, de les corriger

Savoir-être

Curiosité intellectuelle

Manifester un intérêt pour les technologies et les pratiques du développement, et faire preuve d’initiative dans l’approfondissement de ses connaissances.

Humilité et ouverture au feedback

Accepter les retours sur son travail de manière constructive, reconnaître ses erreurs et les exploiter comme leviers de progression.

Rigueur et souci de la qualité

Veiller à la qualité et à la lisibilité de ses productions, dans le respect des standards et conventions en vigueur au sein de l’équipe.

Esprit d’équipe et qualités relationnelles

Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe, partager ses avancées et ses difficultés, et contribuer activement aux échanges techniques.

Persévérance et méthode

Faire preuve de méthode et de ténacité face aux difficultés techniques, tout en sachant solliciter l’appui de son tuteur ou de ses collègues à bon escient.

Qualités rédactionnelles requises et être en veille

Bonne communication écrite et savoir lire de la documentation technique

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !