COMPTABLE- RH (H/F)
Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, fait appliquer le droit du travail au sein de l'entreprise.
Gère la partie fournisseurs de la comptabilité.
RESSOURCES HUMAINES
-Etablit les contrats de travail et gère les dossiers du personnel.
-Vérifie les informations permettant d'établir les paies.
-Conduit les entretiens.
-Etablit le plan de formation.
-Gère administrativement les contrats avec les organismes sociaux.
-Organise les élections professionnelles.
-Assure les réunions avec les membres du CSE et de la direction (réunion mensuelle, NAO,).
COMPTABILITE
-Enregistre les factures fournisseurs dans le logiciel de comptabilité.
-Prépare les paiements.
-Régularise la TVA sur encaissements des factures.(TVA INTRACOMMUNAUTAIRE INTERNATIANALE)
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