Technicien de maintenance automatisme sur des équipements industriels en 2x8 (h/f)

Vous aimez quand chaque jour apporte son lot de défis techniques ?\nSi pour vous, une panne est avant tout un casse-tête à résoudre, et que la diversité des interventions stimule votre curiosité, alors ce poste est fait pour vous !\n? Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un technicien de maintenance sur les parties électriques et automatisme sur des équipements industriels en 2x8 (H/F) Entretien Préventif :\n - Mener des actions d'entretien préventif planifiées.\n - Apporter des modifications aux installations pour optimiser la productivité.\n - Proposer des améliorations aux plans de maintenance existants.\n - Effectuer des contrôles et des équilibrages par maintenance vibratoire.\n - Rédiger des rapports d'intervention après chaque opération.\n - Assurer le graissage des équipements.\n - Préparer et fournir les pièces mécaniques nécessaires (Blocs têtes).\nDépannage :\n - Intervenir sur les pannes essentiellement électriques,et un peu de mécanique.\n - Réaliser les actions correctives pour remettre en état les équipements.\n - Documenter les interventions après travaux (GMAO/AQMANAGER).\n - Optimiser la performance des équipements, prolonger la durée de vie des pièces critiques et réduire les coûts de maintenance.\n - Suivre et rapporter les résultats obtenus dans votre périmètre.\n - Proposer des solutions d'amélioration.\n - Vérifier la conformité des équipements (disponibilité, standard, sécurité).\n - Participer aux analyses des incidents de sécurité.\n - Diagnostiquer les défaillances.\n Compétences et qualifications requises :\nDe formation BTS Electromécanicien, (Electrotechnicien et mécanicien) ou BTS Electrotechnicien ou expérience équivalente.\n\nSolides connaissances en électricité et electrotechniques (câblage et lecture de plans), quelques notions en mécanique\nCompétences organisationnelles\nBon relationnel\nGestion des priorités\nEsprit d'équipe\nRapidité de décision\nAutonomie et rigueur\n\n\nSalaire fixe + prime équipe + prime progrès + participation \n\nHoraires : 05h00-13h00 et 13h00-21h00 \n\nProcess de recrutement : Un entretien avec Muriel Consultante Manpower, puis un entretien avec le responsable maintenance pour la partie technique et la RH pour la partie administrative\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap