Sous l'autorité du Responsable d'agence

Vos missions :
Manager l'équipe de techniciens aux compétences diverses ;
Préparer, organiser et suivre la planification des interventions ;
Commande du matériel et suivi de l'approvisionnement pour les équipes ;
Traitement des rapports d'interventions journaliers ;
Etablissement des devis et mise en facturation des interventions ;
Suivre les commandes clients pour assurer les délais d'intervention ;
Suivre les clients en menant des réunions de suivi (vous serez le contact direct du client) ;
Mettre en place et suivre les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité ;
Animer la démarche RSE de l'entreprise.

Votre profil :
Vous avez une formation technique bac +2 ou 3 et avez déjà managé une équipe en direct ;
Une expertise en sanitaire serait un vrai plus ! (Mais pas indispensable) ;
Vous êtes titulaire du permis B et maitrisez le pack office (World, Excel, Outlook) ;
Ce poste est fait pour vous si vous avez un bon relationnel, la capacité de prendre des initiatives et des décisions, si vous savez gérer les priorités, si vous êtes à l'écoute des autres et très sensible au pilotage budgétaire.

Vos avantages :
Rémunération attractive
Tickets restaurant
Véhicule de service
Primes diverses
CE avantageux
Mutuelle

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Corps de métier intervenant sur un chantier,Gestion budgétaire,Règles et consignes de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Établir un rapport de chantier,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.