Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Au sein du pôle « Identité et Citoyenneté », le service Culture Jeunesse, composé de 43 agents, est subdivisé en 6 secteurs thématiques : Arts vivants, Médiation Patrimoine, Médiation Environnement, Action Civisme, Ressources, Administration.
Le service Culture Jeunesse constitue le principal outil de la politique départementale en faveur de la jeunesse, en particulier dans le domaine culturel. Sa mission principale est la conception, l’organisation et l’animation d’actions éducatives auprès du public scolaire - www://EDAP.fr (vendee.fr)
L’équipe du secteur « Action Civisme » est plus particulièrement en charge de la sensibilisation du jeune public, notamment les scolaires, à la notion de civisme. En marge des actions liées à la sensibilisation au civisme, le secteur porte le plan bénévolat et organise la venue du public scolaire sur les séances dédiées du Vendéspace.
Missions principales
* Collaborer à l’élaboration de la programmation des actions ponctuelles ou récurrentes de sensibilisation au civisme portées par le secteur ;
* Organiser les manifestations et programmes thématiques pour le jeune public en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux ;
* Définir et proposer le budget nécessaire à la création des actions, dans la limite de l’enveloppe déterminée par son responsable de secteur ;
* Proposer et suivre un rétro-planning des actions, effectuer un reporting régulier auprès du responsable de secteur ;
* Mobiliser tous les moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
* Rédiger les documents préparatoires à la conception de ressources en ligne, en lien avec les actions du secteur ;
* Apporter aux secteurs « Ressources » et « Administration » tous les éléments nécessaires à l’élaboration de la communication, des procédures de réservation et d’achats, des démarches partenariales ;
* Assurer l’accueil, la médiation et l’encadrement du public scolaire sur l’ensemble des opérations portées par le secteur et le service.
Missions secondaires
* Animer le Conseil Départemental des jeunes (préparation des élections, animation des commissions du Conseil Départemental des jeunes, accompagnement des jeunes Élus dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets) ;
* Etudier et instruire les dossiers de subvention, ainsi que les dotations définis par le plan bénévolat ;
* De manière ponctuelle, participer à la conception, la mise en œuvre et/ ou l’animation d’opérations ou projets à destination du jeune public, portant sur d’autres thématiques que celles précitées.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Bonne maîtrise des notions du civisme et de citoyenneté ;
* Maîtrise des techniques de médiation ;
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
* Connaissance du jeune public ;
* Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement ;
* Permis B exigé pour les déplacements dans le cadre de vos missions.
Qualités requises
* Créativité ;
* Qualités relationnelles (pédagogie, capacité d’animation) et rédactionnelles ;
* Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
* Sens du travail en équipe ;
* Aptitudes à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément ;
* Autonomie, esprit d’initiative.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8€, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois
* Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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