Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Internes, vous pilotez l'ensemble des activités Ressources Humaines du site et contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise.
À ce titre, vous garantissez la gestion opérationnelle des RH : recrutement, intégration, administration du personnel, gestion des temps, suivi des éléments variables de paie et contrôle de la paie externalisée, formation, gestion des compétences, indicateurs RH, suivi médical et communication interne. Vous veillez à la conformité des dossiers du personnel, des contrats de travail et des processus RH.
Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez sur les problématiques sociales et RH quotidiennes. Vous participez à la gestion des carrières, organisez et réalisez les entretiens professionnels et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
Vous encadrez et animez une Chargée Ressources Humaines en favorisant la montée en compétences, la cohésion d'équipe et la qualité de service.
Garant(e) du respect de la réglementation sociale, vous assurez une veille juridique active, conseillez les responsables de service et participez à l'animation du dialogue social. Vous prenez part aux réunions du CSE, préparez les dossiers sociaux et contribuez à la négociation des accords d'entreprise.
Enfin, vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets RH, proposez des actions d'amélioration continue et contribuez au maintien d'un climat social constructif grâce à une forte présence sur le terrain.
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