Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Angoulême-Ruelle qui accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Pilotage Programmes rattaché à la direction Système de Conduite du Navire et de Navigation, de Chef de Projet H/F débute idéalement en septembre 2026.
Dans le cadre d'un programme de bâtiment de surface, vos principales missions sont :
- Piloter la structuration d'un ou plusieurs Work Package(s) pour l'étude, la production et la fourniture de matériels supportant le fonctionnement de Systèmes à Logiciel Prépondérant dans les domaines de la Conduite, de la Navigation et du Combat en :
- organisant votre équipe et votre dispositif de management
- cadrant et supervisant la constitution du Work Breakdown Structure (WBS),
- établissant la référence des données de gestion (avancement, coûts, délais, charge).
- Contractualiser avec les acteurs internes ou externes, dont la mise en place de contrats à l'export avec des partenaires locaux.
- Piloter la réalisation des Work Packages en respectant les objectifs de performances, calendrier et coûts fixés, et sous l'autorité opérationnelle directe du Responsable de Lot de Programme (RLP) en :
- animant votre équipe et en mettant en oeuvre le dispositif de réalisation
- maîtrisant l'avancement du lot et en prenant les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs externes et internes
- assurant le pilotage économique/calendaire du lot et la tenue des objectifs
- Réaliser le reporting sur votre périmètre
Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'étranger, maitrise de l'anglais demandé.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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