Description de la mission
Vous êtes expert dans le domaine de la grande distribution et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?
Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant occuper des postes dans le secteur de la grande distribution.
Être formateur AFTRAL c'est :
1. Animer des formations théoriques et pratiques pour préparer au TP Employé Commercial et POEI grande distribution,
2. Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d’une session,
3. Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises,
4. Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation,
5. Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite,
6. Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.
Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.
Ce qu’AFTRAL vous propose :
7. Salaire sur 13 mois
8. Tickets restaurant 11.00€
9. 19 RTT
10. Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
11. De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)
12. CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
13. CSE
14. Un programme d’intégration et d'accompagnement
15. Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
16. Des possibilités de mobilité interne
17. Des outils digitaux innovants (supports d’animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.
Profil
Titulaire Bac Commerce/Pro Commerce ou bien d'un Bac avec une expérience solide en grande distribution.
Une expérience en tant que chef(fe) de rayon est appréciée.
Les compétences attendues :
18. Gestion de groupe / capacités d’adaptation
19. Connaissance des règles de sécurité en entrepôt
20. Logiciel de gestion de stocks
21. A l’aise avec l’outil informatique
22. Capacités de synthèse et rédactionnelles
23. Aptitudes pédagogiques
24. Aisance relationnelle
25. Communication
26. Faire preuve d’empathie (bienveillance et de compréhension)
27. Sens de l’organisation
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
28. un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
29. un entretien avec votre futur manager
30. un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Localisation du poste
Localisation du poste
Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu
ANNEZIN
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