Responsable paie (h/f)

Responsable Paie (H/F) – 36 – Argenton-sur-Creuse

Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients un(e) RESPONSABLE DE PAIE H/F en CDI sur le secteur d' ARGENTON SUR CREUSE. Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Le client est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites, acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d'un futur remplacement, ils recherchent un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise. En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront :

* Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 300 bulletins/mois).
* Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.).
* Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales.
* Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.).
* Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel.

Profil recherché :

* Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social.
* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites.
* Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae, etc.) et bonne connaissance du droit social.
* Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse indispensables.

Pourquoi les rejoindre ?

* Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution.
* Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts.
* Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect.
* Rémunération attractive à partir de 40 000 € brut annuel selon profil + mutuelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 40 000 à 45 000 euros sur 12 mois


Expérience

* 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ETI ou d’un environnement multi‑sites


Profil recherché

* Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
* Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae,…)
* Bonne connaissance du droit social
* Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d’analyse


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire


Employeur

3 à 5 salariés

#J-18808-Ljbffr