Description du poste
MISSIONS
Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous aurez pour mission principale :
* Structuration et Harmonisation RH : Mettre en place les process et outils RH pour aligner les deux établissements aux standards du groupe ;
* Pilotage du développement RH, accompagnement aux recrutements, formation…;
* Pilotage de la Paie et Administration du Personnel : Superviser et structurer la gestion de la paie et des contrats ;
* Management d’une personne ;
* Assurer une forte proximité terrain afin d’accompagner les collaborateurs dans un contexte de change.
Profil recherché
PROFIL
De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur une fonction similaire de RRH/HRBP, idéalement dans le secteur de la santé.
Vous maîtrisez la gestion de projet RH, notamment le déploiement d’outils SIRH/Planning.
Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’un sens aigu de l’écoute, essentiel pour la réassurance des équipes.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de vous adapter à un environnement en pleine évolution.
Déplacement 1 jour / semaine dans un établissement en Ile de France
Package de rémunération annuel autour de 60/65K€ en fonction du profil.
#LI-MATCHES
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