Chef(fe) de projet vie série / change leader f/h

ALERTE OPPORTUNITÉ ! Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef(fe) de Projet Vie Série / Change Leader F/H au sein de CHELA ! Découvrez l'Univers de CHELA Fondée en 1997, CHELA est bien plus qu'une entreprise. C'est une communauté de passionné(e)s de la technologie, de l'innovation et de l'excellence et nous sommes fiers de notre réputation dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités en île de France dans le secteur automobile, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Vie Série / Change Leader F/H. Au sein de CHELA, vous serez un acteur clé pour mener à bien nos projets avec succès. Vos Missions au Quotidien : Piloter fonctionnellement une équipe transversale et multisites afin de garantir le respect des attendus clients, des coûts, de la qualité et des délais. Coordonner l'ensemble des activités nécessaires à l'implémentation des changements sur le produit, incluant la conception, la mise à jour des BOMs, les validations produit, l'industrialisation, le PPAP fournisseur, les dossiers SCR et PPAP client, ainsi que la gestion logistique du calage en production. Présenter les évolutions proposées devant les instances de décision CCB appropriées. Coordonner et maintenir les outils de pilotage, incluant le business case, le planning et la gestion des risques. Vérifier la conformité des exigences et des attentes clients en collaboration avec le responsable des ventes. Coordonner l'implémentation de la stratégie de communication auprès des clients impactés, avec le support de la Customer Area. Assurer que chaque activité liée au changement est réalisée dans le strict respect des standards internes, des instructions locales et des processus métiers définis pour l'électronique, tels que les jalons Soft, les VS100, les VS130 et les comités Safe Launch. Garantir une communication régulière et adaptée avec l'ensemble des acteurs du changement, qu'ils soient locaux ou globaux. Escalader les problématiques majeures auprès du CCB lorsque la situation l'exige. Apporter un support au Global Change Leader. Intervenir en tant qu'acteur de la méthode 8Ds lors de retours qualité (garantie, 0km, retours terrain) liés aux changements en cours ou passés. Apporter un support aux cotations pour toute demande de changement émanant d'un client sur un produit en vie série. Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue au sein de votre équipe et de vos processus. Et si c'était vous ? Vous possédez une expérience confirmée en management au sein d'un contexte international, ce qui vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements complexes. Vous maîtrisez la gestion de projet, en associant une solide dimension technique à une gestion exigeante de la relation client. Vous avez une compréhension approfondie des processus de développement produit, vous permettant d'anticiper les enjeux industriels. Vous faites preuve de leadership et possédez une aptitude naturelle à coordonner des équipes pluridisciplinaires composées de responsables de conception, industrialisation, qualité fournisseur, ainsi que des équipes ventes, achats et logistique. Vous êtes doté d'un esprit analytique et logique, indispensable pour garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. Vous savez travailler en autonomie dans le pilotage de vos projets, tout en évoluant sous l'autorité technique du manager et des experts vie série, et en respectant les cadres définis par votre hiérarchie. Vous avez un sens aigu du collectif et jouez un rôle d'alerte critique sur les aspects production, notamment en cas d'anomalies d'approvisionnement ou de consommation des composants. Vous apportez un support opérationnel au Global Change Leader. Vous maîtrisez l'anglais couramment, la pratique de l'allemand étant un atout supplémentaire pour vos échanges. Votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer sont les garants de votre réussite dans ces missions. Rejoignez CHELA et contribuez à notre succès en apportant votre expertise technique et votre engagement. Pourquoi choisir CHELA ? Au sein de CHELA, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies. Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices). Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices). Vos Avantages au sein de CHELA Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au sein de CHELA, nous encourageons la croissance des compétences et des connaissances de nos collaborateurs(trices) en offrant un large éventail de programmes de formations. Responsabilité Sociale : CHELA s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l'égalité des chances et à préserver l'environnement. Nous sommes également certifiées ISO 14001 (Environnement). CHELA a obtenu un score de 100/100 en 2025 à l’Index égalité femmes-hommes, mettant en lumière le respect de la parité et de l'égalité salariale. Nous nous engageons activement dans des projets associatifs visant à soutenir diverses causes. Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateurs(trices) pour une collaboration durable. Nous mettons également l’accent sur la conciliation vie privée/vie professionnelle. Package salarial attractif CHELA Recrutement Ingénierie Mécanique Automobile Innovation RSE