Gestionnaire paie h/f (intérim)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants.Basée à Andrézieux-Bouthéon.Dans le cadre d’un accroissement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie H/F en intérim.Rejoignez un site industriel moderne et international, reconnu pour la qualité de ses produits et son esprit collaboratif. Basé à Andrézieux-Bouthéon, le site regroupe 500 collaborateurs et s’inscrit dans une dynamique de croissance soutenue, portée par d’excellents résultats récents.Le contexteNous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer l’équipe RH locale. La mission, d’une durée de 12 à 18 mois, s’inscrit dans un contexte de modernisation des outils et d’évolution organisationnelle.Vos missionsRattaché(e) à la DRH du site, et en lien avec la paie centralisée au siège, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour environ 300 à 350 collaborateurs :

* Préparer et contrôler les éléments variables de paie (GTA, primes, absences, etc.)
* Garantir la fiabilité des bulletins et le respect des échéances sociales
* Gérer les dossiers administratifs : contrats, avenants, attestations, suivi des arrêts
* Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et RH
* Participer au projet de changement d’outil GTA (SAP)
* Assurer un tuilage efficace avec la gestionnaire paie actuelle basée au siège



Votre profil

* Bac +2 / Bac +3
* Expérience d’au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel
* Bonne maîtrise des outils de paie et de GTA (ALICIA, STADA ou équivalents)
* Rigueur, fiabilité et sens du service
* Esprit d’équipe, confidentialité et capacité d’adaptation
* Envie d’apprendre et de progresser dans un environnement stimulant


Ce que nous offrons
* Une mission longue (12 à 18 mois) avec une vraie montée en compétences
* Une équipe RH bienveillante et dynamique
* Un site industriel moderne et convivial (cafétéria, pause-café, ambiance d’équipe)
* Un environnement structuré au sein d’un groupe international
* Accès facile en voiture ou en bus


Process de recrutement
1. Entretien avec la DRH et la Responsable Back Office
2. Entretien avec la technicienne paie du siège