L'EDHEC Business School recrute un(e) Coordinateur.trice Centre Carrière (F/H).
Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Lille (Roubaix).
Missions
Le Career Centre EDHEC accompagne les étudiants tout au long de leur cursus en vue de leur placement en stages et après obtention de leur diplôme. Le Career Centre agit à cet effet à trois niveaux : le conseil en orientation de carrières, la préparation aux processus de recrutement et l'organisation d'évènements de recrutement en collaboration avec l'équipe des Relations Entreprises.
Les activités principales sont les suivantes :
Coordination administrative :
- Suivi administratif des stages : gestion des conventions de stage et des critères de l'expérience professionnelle
- Coordination administrative des entretiens de conseil carrière (programmes, contrats consultants externes, budget, reporting, etc.)
- Gestion des boîtes mails du Career Centre, de la plateforme des conventions de stage et des outils du Career Centre
- Suivi et reporting du placement des étudiants
Communication :
- Premier point de contact avec les étudiants : communication sur les conditions requises pour la validation de stage, les conditions de diplôme, les outils carrière mis à leur disposition, les évènements, les offres de stage et les newsletters
- Interlocuteur des entreprises accueillant les étudiants en stage
- Communication avec les consultants pour l'organisation des entretiens conseils
Evènements Carrière :
- Organisation des évènements carrières collectifs (ateliers, session de présentations, visites, etc.) et participation éventuelle : planification, logistique, coordination des prestataires et intervenants, communication aux étudiants
- Organisation de sessions d'entretiens individuels de carrières avec des conseillers internes et des consultants externes
Projets :
- Participation aux projets du Career Centre sur l'ensemble du campus, notamment le reporting, l'évaluation et l'amélioration des outils et process utilisés par l'équipe.
Vous bénéficierez des avantages suivants :
- une politique de congés payés / RTT très avantageuse
- des titres restaurants
- une complémentaire santé (mutuelle)
- un accord de télétravail
- un contrat prévoyance
- un contrat de retraite supplémentaire
- un dispositif d'intéressement aux résultats de l'institution avec option de placement sur le plan d'épargne d'entreprise EDHEC
- également : activités sociales et culturelles via le CSE, infrastructures sportives, etc.
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