Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines
Rattaché(e) au DRH, vous déployez la politique RH sur votre périmètre et accompagnez au quotidien les managers et les collaborateurs. En binôme avec une autre RRH, vous intervenez en véritable partenaire sur l’ensemble des sujets RH, avec une approche généraliste, opérationnelle et orientée solutions.
Vos missions :
Déploiement RH & accompagnement
* Mettre en œuvre la stratégie RH sur votre périmètre
* Accompagner les transformations organisationnelles
* Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH
* Participer à la conduite du changement et à la communication interne
* Être un relais de proximité entre la direction et les équipes
* Accompagner les managers dans la gestion de la performance et des équipes
Recrutement & développement des compétences
* Piloter les recrutements de A à Z
* Rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens et sélectionner les candidats
* Développer et animer les relations avec les partenaires recrutement (cabinets, écoles, jobboards)
* Structurer les parcours d’intégration
* Contribuer au développement des compétences (GEPP, plan de formation, mobilités internes)
* Identifier les besoins en formation et suivre leur déploiement
* Participer aux revues de talents et à la gestion des carrières
Relations sociales & juridique
* Gérer les situations individuelles et disciplinaires
* Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles
* Participer à l’animation du dialogue social (CSE, accords)
* Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
* Garantir le respect du cadre légal et assurer une veille sociale
* Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs
Expérience collaborateur & inclusion
* Contribuer à l’engagement et à la fidélisation des équipes
* Déployer des actions favorisant la qualité de vie au travail
* Suivre le climat social et proposer des actions adaptées
* Mener des enquêtes internes et analyser les retours collaborateurs
* Porter les sujets de diversité et d’inclusion, dont le handicap (RQTH)
* Sensibiliser les équipes aux enjeux d’inclusion et d’égalité professionnelle
Administration & pilotage RH
* Assurer la fiabilité des données et des processus RH
* Suivre les indicateurs et assurer le reporting
* Élaborer et suivre les tableaux de bord RH
* Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH
* Contribuer à des projets transverses RH (digitalisation, SIRH, process)
* Garantir la conformité des dossiers administratifs du personnel
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.
Vous maîtrisez les enjeux clés de la fonction : recrutement, droit social et développement des compétences.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements exigeants.
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Vous intégrerez un acteur de référence sur son marché, en forte croissance, engagé dans une transformation ambitieuse à horizon 2033.
Vous évoluerez dans un métier riche et diversifiant, offrant des missions variées, stimulantes et à forte valeur ajoutée.
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