Responsable Moyens Généraux et Achats (H/F) - CDI
En bref : Responsable Moyens Généraux et Achats (H/F) – CDI – 50ke – La Défense (92) – Moyens Généraux, Achats.
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Notre division recherche pour son client, une entreprise de services numériques (ESN), un Responsable Moyens Généraux et Achats (H/F), contrat CDI à la Défense (92).
**VOS MISSIONS**
En tant que Responsable Moyens Généraux et Achats (H/F), vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Superviser l'accueil et la gestion des locaux (entretien, sécurité, propreté, aménagement).
- Gérer le parc automobile et la flotte téléphonique (acquisition, localisation, maintenance, suivi des contrats et des coûts).
- Suivre et faire appliquer la politique de déplacements de l'entreprise et négocier les contrats avec les prestataires de transports.
- Définir et mettre en œuvre une politique d'achats efficace et conforme aux objectifs de l'entreprise.
- Manager une équipe de 4/5 collaborateurs
- Suivi des indicateurs de performance
Liste non exhaustive
**PROFIL**
- Pour réussir vos missions de Responsable Moyens Généraux et Achats (H/F), vous êtes issue de formation Bac +5 en Achats, gestion des moyens généraux, gestion des infrastructures ou administration des entreprises.
- Vous justifier d'une expérience de minimum 5 années sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les négociations fournisseurs et des contrats de prestations, et avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et de gestion des locaux.
- Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et avez un grand sens du service.
- Vous avez également des compétences en communication et en leadership.
**LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT**
- Rémunération = 50ke + variable sur objectifs de 10ke par an
- Horaires : 38h30min par semaine
- Statut : Cadre
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Déplacements sur les différents sites de l'entreprise en France
- Environnement de travail dynamique et stimulant
**LE PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Premier entretien : avec le DRH de notre client
- Deuxième entretien : avec le DG
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
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