Juriste business, litiges clients, concurrence & droit social (h/f)

Qui sommes-nous ?



Nous sommes un groupement de PME spécialisées dans la sécurisation du circuit du médicament, les solutions logicielles pour pharmacies et établissements de santé, ainsi que les équipements de dispensation automatisée.

Nos activités évoluent dans un environnement fortement réglementé, mêlant enjeux :

1. contractuels complexes,

2. technologiques (logiciels et matériels critiques),

3. santé et données sensibles,

4. commerciaux à forte concurrence,

5. continuité de service client.

Nous recherchons un(e) juriste capable de structurer et sécuriser ces enjeux en lien étroit avec la Direction et nos cabinets d’avocats spécialisés.



Votre rôle



Vous êtes le point d’entrée unique des sujets juridiques du groupe.

Vous pilotez la sécurisation juridique des activités, la gestion des litiges clients, ainsi que le suivi des problématiques de concurrence, tout en assurant le support juridique opérationnel et RH du groupe.

Vous travaillez en interface avec la Direction et les avocats externes, sans rôle d’accompagnement commercial en négociation.



Vos missions



1. Contrats & sécurisation juridique

Rédiger et sécuriser les contrats clients B2B (hôpitaux, pharmacies, établissements de santé)

Encadrer les contrats logiciels : SaaS, licences, maintenance

Garantir la cohérence et la sécurité des engagements contractuels du groupe

Maintenir les modèles contractuels



2. Litiges clients & pré-contentieux

Analyse et qualification des litiges clients (techniques, contractuels, commerciaux)

Gestion autonome des litiges simples (impayés, réclamations, inexécutions)

Pilotage des situations sensibles avec la Direction

Mise en œuvre des stratégies amiables (transaction, négociation de sortie de conflit)

Préparation et suivi des dossiers transmis aux avocats externes

Suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques



3. Concurrence & litiges concurrentiels

Suivi des situations de concurrence déloyale ou de pratiques commerciales contestées

Analyse des risques liés aux relations concurrentielles (marché santé / logiciel / équipements)

Préparation des dossiers en lien avec les avocats spécialisés

Veille sur les risques concurrentiels (positionnement marché, clauses sensibles, pratiques commerciales)



4. Droit social & ressources humaines

Rédaction des contrats de travail et documents RH

Gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat

Appui juridique aux sujets de droit du travail

Harmonisation des pratiques RH entre les sociétés du groupe



Vous êtes :



6. le filtre juridique central du groupe

7. le point d’entrée unique des litiges et risques juridiques

8. l’interface entre Direction, équipes internes et avocats externes

Tous les sujets juridiques et litiges doivent être analysés en premier lieu par vous avant toute escalade externe.



Profil recherché

Formation juridique supérieur (Bac+3 à Bac+5)

Expérience de 3 à 10 ans en entreprise ou cabinet



Compétences clés

Analyse et gestion du risque juridique

Capacité à gérer des situations conflictuelles

Rigueur contractuelle

Sens de l’arbitrage et de la priorisation

Autonomie et capacité à structurer des sujets complexes



Organisation

Rattachement direct à la Direction Générale

Poste transverse multi-PME

Interface avec équipes opérationnelles et commerciales

Collaboration avec cabinets d’avocats spécialisés