Au sein d'une équipe de 9 personnes, et sous la responsabilité du chef de quai et du responsable logistique, vous aurez comme missions principales :
- Effectuer les livraisons du matériels (plomberie, chauffage, électricité, carrelage, sanitaire) auprès des artisans adhérents de la coopérative, sur chantiers ou en ateliers.
- Charger et décharger les marchandises en toute sécurité, à l'aide des équipements mis à disposition (hayon, transpalette)
- Contrôler la conformité des chargements avant départ (quantités, références, emballage), en coordination avec l'équipe logistique.
- Assurer un lien professionnel et courtois avec les adhérents, en représentant les valeurs de la coopérative.
- Effectuer les vérifications techniques de son véhicule (propreté, entretien courant, éclairage) et signaler tout dysfonctionnement.
- Respecter scrupuleusement la réglementation routière, les consignes de sécurité liées aux marchandises transportées (produits fragiles, encombrants ou sensibles), ainsi que les temps de conduite.
- Participer aux activités de l'entrepôt, notamment pour le rangement, la préparation de commandes.
- Gérer les documents de transport et de livraison (bons de livraison, bordereaux de retour).
Poste à pourvoir dès que possible et basé à Plescop.
Horaires : 7h00-15h30 (adaptable selon les livraisons)
Rémunération brute : à partir de 27 000 € par an, selon profil
Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, d'un accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.).
Le processus de recrutement
Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent :
- Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature.
- Étape 2 : Un entretien avec le responsable du pôle logistique, accompagné du pôle RH, pour approfondir votre parcours et vos motivations.
- Étape 3 : Une rencontre avec le chef de quai, pour aborder plus concrètement votre futur poste.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.
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