Qui sommes-nous ? Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care. Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié. En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ». Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être. Votre mission Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion. Le Département de Biométrie chez Pierre Fabre soutient tous les médicaments en cours de développement par l'entreprise. Le département comprend la Gestion des Données, la Programmation et les Statistiques, travaillant en cohésion pour assurer la réussite des essais contrôlés randomisés (RCTs) et les études en vie réelle (RWE). Notre département de biométrie fait partie intégrante de notre succès, fournissant un soutien complet à toutes les initiatives de développement de médicaments, y compris les essais contrôlés randomisés (RCTs) et les études en vie réelle (RWE). Sujet du stage : Développer un outil pour automatiser la création d'un Define-XML basé sur les spécifications et les données d'une étude clinique. Le/La candidat(e) retenu(e) rejoindra notre Département de Biométrie en tant que stagiaire et développera un outil SAS ou R pour automatiser la création du Define-XML. Le Define-XML est un fichier standardisé au format XML qui décrit la structure et le contenu des données cliniques soumises aux autorités réglementaires. Vos missions : - Prise de connaissance de la documentation officielle et des publications disponibles pour approfondir la compréhension des standards et pratiques CDISC dans les essais cliniques. - Développement du code SAS ou R (sous format Quarto) pour créer un fichier Excel structuré qui sera importé dans Pinnacle 21 pour générer le Define-XML - Travailler en collaboration avec l'équipe programmation pour garantir que l'outil respecte les exigences réglementaires - Rédiger un manuel utilisateur pour garantir aux utilisateurs une compréhension claire et complète du code, de son fonctionnement et de son utilisation optimale. Les plus du stage : - Missions diversifiées - Gratification attractive - Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration - Dotations produits - Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants Le stage se déroulera sur notre site de Toulouse Langlade (31) et débutera en mars 2026. Merci d'indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV. Young People Qui êtes-vous ? Vos compétences au service de projets novateurs. - Étudiant(e) en en Bac 2/3 dans les domaines des sciences des données, de l'informatique, des mathématiques, ou tout autre domaine connexe. - Maitrise des logiciels SAS et/ou R. - Familiarité avec les essais cliniques est un avantage. - Aptitude à identifier et résoudre les défis techniques liés au développement de code. - Capacité à rédiger des documents techniques et à expliquer clairement les processus et résultats. - Facilités en communication écrite et orale en français et anglais. Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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