Accompagné (e) par la responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

* Participer à la mise en place d’un SIRH et à son déploiement,
* Participer à l’élaboration du DUERP,
* Appui au responsable RH dans la gestion administrative du personnel - contribuer à la gestion des recrutements, rédaction des contrats de travail, formalités liées à l’embauche, gestion et suivi des arrêts de travail, des visites médicales…

Des missions transverses pourront être proposées en fonction des sujets qui rythmeront la vie de l’association.



Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous avez un véritable sens du service.

Facilité d’adaptation à des situations nouvelles, force de proposition et esprit collaboratif sont des qualités importantes pour ce poste.

La discrétion sera également une qualité indispensable à l’exercice de vos missions.

Il vous faudra être à l’aise avec les outils informatiques.

Rémunération selon profil.



Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs répartis sur 5 agences. Nous sommes spécialisés dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales).

Notre taille d'entreprise, permet aux collaboratrices et collaborateurs d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions.