Cdi - chargé de

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92) Prise de poste : fin décembre 2025
Contrat : CDI – Temps plein
Direction : Opérations/RM


Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France!
Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance!
Rattaché(e) au département des opérations, vous intégrez le pôle Revenue Management (14 personnes) et serez directement sous la responsabilité du Responsable du pôle Revenue Management (8 personnes).

la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels Best Western.
En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements.
la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière.
Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille.
Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service.
Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels.
Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge.
Stratégie tarifaire & offres hôtels :
Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,).
Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels.

Formation et accompagnement :
Animer des formations en hôtel et en virtuel.
Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille.
Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management.
Autonome et responsable.

Capacité à chercher et exploiter l’information nécessaire.
Formation & compétences

Bac +4/5 en École de commerce, Université ou Hôtellerie.
Bon niveau d’anglais opérationnel.
Maîtrise du Pack Office (Excel) et des nouvelles technologies.
Minimum 1 an d’expérience en Revenue Management, service commercial ou en hôtellerie (ex. Permis B obligatoire.


&##Parce que chez BWH HOTEL GROUP France, vous ne serez pas seulement un expert du Revenue Management, vous serez un acteur clé de la performance et du rayonnement de nos hôtels Best Western à travers la France.

Bien-être au travail
Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois)
Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge
Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop
Livraison de fruits frais chaque semaine
Conciergerie (coiffeur, massage, etc.)

&##Santé & protection
Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle)
Prévoyance entièrement financée par l’employeur

&##Équilibre vie pro / perso
~Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur)
~ Parking gratuit et espace vélo


&##Vie d’entreprise & engagement
Intéressement basé sur les résultats du groupe
CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers