Nous recrutons pour le compte d'une entreprise engagée qui met le théâtre au service de la transformation des entreprises. À travers des spectacles vivants et pédagogiques, elle propose une nouvelle manière, inspirante et originale, de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE (écologie, inclusion, etc.). Dans le cadre de sa croissance, elle ouvre un poste stratégique de Business Developer B2B expérimenté, avec une projection à moyen terme vers une association. Ce poste s'adresse à un profil engagé, entrepreneurial et prêt à structurer l'activité commerciale d'un projet en plein essor. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un CDI en plein coeur de Paris, avec un démarrage dès que possible - Un package attractif de 70K : 50K fixe 20K variable déplafonné et indexé sur ta performance - Perspective d'association à moyen terme - 2 jours de télétravail par semaine - Une entreprise à impact, qui donne du sens à ton engagement professionnel - Participation employeur à la mutuelle et au titre de transport En collaboration directe avec la cofondatrice, le ou la futur(e) Business Developer aura pour mission de : Développer les ventes: - Transformer les avant-premières en opportunités commerciales concrètes.
- Mener des rendez-vous de découverte pour identifier les besoins des prospects (RH, RSE, Direction) et proposer une offre adaptée. Structurer la prospection: - Formaliser une stratégie d'acquisition efficace (emailing & cold call).
- Coordonner les actions avec un SDR (Sales Development Representative) en alternance. Assurer le succès opérationnel des prestations: - Être garant de la qualité de l'expérience client le jour J.
- Coordonner les aspects logistiques et relationnels avec les équipes internes et les partenaires. Piloter la stratégie et les actions marketing: - Développer des campagnes marketing pour remplir les avant-premières (emailings ciblés, relances téléphoniques, partenariats).
- Analyser les performances des actions et itérer les formats. Contribuer à l'évolution de l'offre: - Travailler main dans la main avec la co-fondatrice pour enrichir l'offre (e-learning, ateliers, formats hybrides). Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) disposant du profil suivant : - Expérience confirmée (5 ans min) en vente B2B, idéalement auprès de grands comptes ou de cibles RH / RSE.
- Capacité à piloter un cycle de vente complet, de la prospection à la signature.
- Forte appétence pour les enjeux de société : inclusion, transition écologique, transformation culturelle en entreprise.
- Esprit entrepreneurial, agile, structurant : à l'aise dans un environnement en construction.
- Leadership naturel et aptitude à encadrer un alternant.
- Capacité de projection à long terme, avec envie de contribuer à la stratégie globale en tant qu'associé(e).
- Qualités humaines recherchées : optimisme, résilience, engagement, curiosité.
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