Dipn51 - agent au sein du service de documentation criminelle - sipj de reims - f/h

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

- Assurer les permanences (guichet, téléphone, mail), renseigner les établissements publics sous tutelle du Ministère de l’Intérieur;

- Réception du courrier, tri et numérisation des procédures judiciaires (plaintes et CREAI);

- Archivage numérique et papier des procédures de la SIPJ et des commissariats du ressort (8 commissariats);

- ANADOC: Suivi d’alimentation, versement de procédures, recherches documentaires;

- TAJ: Enrichissement, contrôle qualité;

- Traitement des suites judiciaires en retour des parquets;

- Réalisation des statistiques du service et tenue des différents tableaux de renseignements internes;

- Consultation des dossiers à assurer dans le respect de la législation.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Le Service Interdépartemental de Police Judiciaire de Reims (SIPJ) est chargé de lutter contre toutes les formes nationales et transnationales de la criminalité organisée et de délinquance spécialisée. Il dispose d’une division de pilotage opérationnel (DPO) à laquelle est rattachée le service de documentation criminelle (SDC).


Composition et effectifs du service:

Le Service Interdépartemental de la Police Judiciaire de la Marne comprend: 65 effectifs

La Division du Pilotage Opérationnel (DPO) comprend 9 administratifs dont 3 Catégories B et 6 Catégories C

3 personnes sont affectées au Service de Documentation Criminelle.


Liaisons hiérarchiques:

Chef de la Division du Pilotage Opérationnel (DPO)

Cheffe SIPJ REIMS / DIPN 51


Liaisons fonctionnelles:

DNPJ / DATAI

Tribunal Judiciaire

Domaine fonctionnel : Justice / Documentation

Code Emploi Type : FP2ADM05 – Chargé de la gestion des ressources documentaires

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste, notamment la polyvalence nécessaire, permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du SIPJ et de la DIPN, tout en enrichissant son parcours professionnel, ce qui est une condition pour permettre à terme un avancement au grade supérieur. L’expérience et les compétences acquises permettent la préparation aux concours internes, notamment celui des IRA.

Liens à utiliser pour candidater :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx


Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste: 3 ans