Traduit avec DeepL.com (version gratuite) What you will be doing: Manager une équipe de conducteur sur site et à distance. Assurer le respect de la réglementation routière. Assurer le respect des process de l'entreprise Assurer le respect du matériel mis à disposition des conducteurs Être le relais entre les conducteurs et les équipes managériales Être force de proposition auprès de sa hiérarchie en proposant des améliorations et en accompagnant leur mise en place. Décliner au quotidien la PSP auprès de ses équipes. Faire vivre la purple promise en assurant un haut niveau de service à nos clients internes Reporting auprès du management. Accompagner l'évolution de l'entreprise. Suivi des indicateurs de performances de ses équipes et mener les actions correctives. Être le point de contact privilégier des stations de rattachements des conducteurs Linehaul de son équipe. What do you bring with you: capacités managériales Capacités à communiquer de manière efficace et précise dans un contexte de management à distance Faire preuve de flexibilité en sachant s'adapter rapidement aux changements et aux imprévus. Connaissance de la RSE Maîtrise des outils informatiques (progiciel et bureautique) What do we offer: - Rémunération attractive - Formation initiale et possibilités d'apprentissage sur le terrain - Ressources pédagogiques complètes pour développer vos compétences et vos connaissances - Programme d'aide aux frais de scolarité (*applicable aux postes FedEx avec contrat à durée indéterminée) - Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille dans les situations difficiles - Tarifs réduits pour les envois des employés - Excellentes opportunités de carrière - FedEx est l'une des entreprises les plus admirées et des marques les plus fiables au monde, année après année Apportez vos idées, votre personnalité et vos rêves à notre communauté mondiale. Soyez fier de votre lieu de travail. Choisissez votre parcours professionnel : nous sommes prêts à investir dans votre développement. Rejoignez FedEx. FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all Our Company FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World's Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding. Our Philosophy The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company. Our Culture Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970's. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today's global marketplace.
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