Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d'intervenir à l'interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales.
L'environnement se caractérise par :
- des projets transverses menés simultanément,
- des niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers,
- un besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration,
- le déploiement progressif d'une méthodologie projet commune.
Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet.
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Vos missions
Pilotage et gouvernance des projets
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
- Structurer les demandes et contribuer à leur priorisation.
- Assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets.
- Organiser et animer les différentes instances de gouvernance :
o COPIL,
o comités projets,
o ateliers métiers.
- Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions.
- Garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre.
Interface entre métiers et IT
- Faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques.
- Traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets.
- Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes.
- Aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets.
Conduite du changement & accompagnement
- Accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet.
- Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie.
- Favoriser l'adhésion aux nouveaux processus et outils.
- Introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement.
- Adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation.
Amélioration continue
- Apporter une vision structurée et transverse des projets.
- Identifier les axes d'amélioration organisationnels et méthodologiques.
- Participer à la diffusion d'une culture projet plus mature.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage.
Compétences requises :
Profil recherché
Expérience
- Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier.
- Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
- Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT.
- Expérience d'accompagnement d'équipes peu matures sur les pratiques projet.
Compétences clés
- Pilotage de projets complexes et transverses
- Gouvernance et animation d'instances
- Cadrage fonctionnel et recueil des besoins
- Gestion des risques et priorisation
- Conduite du changement
- Excellentes capacités de communication et de synthèse
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Méthodologies & outils
Méthodes
- Agile
- ITIL
- Lean
- Approche AMOA
Outils
- Jira
- Confluence
- ServiceNow
- Outils collaboratifs et de pilotage projet
Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire.
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Soft skills attendues
Nous recherchons une personne capable de :
- structurer et cadrer sans rigidité excessive,
- prioriser avec discernement,
- faire preuve de diplomatie et de pédagogie,
- convaincre et fédérer sans imposer,
- garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants.
Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à :
- instaurer durablement de bonnes pratiques,
- accompagner la conduite du changement,
- faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive.
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