Côté Particuliers est une agence indépendante implantée à Chamalières, qui défend une conviction simple : une collaboration durable repose sur la confiance, la clarté et la performance collective.
Loin des grands réseaux impersonnels, nous misons sur la qualité de l'accompagnement client et sur des équipes engagées dans la durée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) pilier : un(e) conseiller(e) de talent, prêt(e) à s'investir pour co-construire l'avenir de notre point de vente.
Vos missions
Phase 1 - Performance commerciale (mois 1 à 18)
- Prospecter et animer votre secteur géographique pour rentrer des mandats, avec une priorité donnée aux mandats exclusifs.
- Piloter l'intégralité du cycle de vente : estimation rigoureuse, négociation, suivi du compromis, signature de l'acte authentique.
- Assurer un suivi client d'excellence pour générer recommandations et fidélisation.
- Garantir la bonne application des méthodes et de l'image de marque Côté Particuliers.
Phase 2 - Posture de manager (à partir du mois 18)
- Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux négociateurs
- Être le relais du gérant au sein de l'agence : animation des réunions d'équipe, suivi des indicateurs collectifs, pilotage de la qualité.
- Prendre, à l'issue de la période d'accompagnement, la responsabilité managériale de l'agence.
Profil recherché
Nous cherchons un équilibre : la fibre du chasseur commercial et l'envie sincère de manager une équipe.
Expérience
- 2 à 5 ans d'expérience réussie en transaction immobilière, en agence traditionnelle ou en réseau.
- Vous maîtrisez votre métier et cherchez aujourd'hui la stabilité pour vous projeter à long terme.
Compétences
- Excellente fibre commerciale et aisance dans la négociation de mandats exclusifs.
- Rigueur juridique et administrative dans la gestion des dossiers.
- Maîtrise des outils de pige, du CRM et des fondamentaux de l'estimation.
Aptitudes managériales
- Sens du collectif, attitude positive, goût de la transmission.
- Envie légitime et assumée de prendre la responsabilité d'une équipe de 3 à 5 personnes à moyen terme.
Indispensable
- Permis B et véhicule personnel.
Ce que nous vous offrons
Stabilité du salariat
- Un salaire fixe garanti tous les mois, qui s'ajoute aux commissions dès le 1er euro d'honoraires encaissés (pas de système d'avance à rembourser).
- mutuelle d'entreprise, prévoyance.
Perspective claire
- Plan d'accompagnement personnalisé conduisant au poste de Responsable d'Agence sous 12 à 24 mois selon atteinte des objectifs.
- Formation continue et accompagnement du dirigeant sur la posture managériale.
Rémunération
Une structure transparente et motivante, qui récompense votre travail individuel et votre implication dans la croissance collective.
Salaire fixe 2032€ à 2200 € brut/mois selon expérience.
Commission entre 12% et 15% brut des honoraires HT encaissés 2032€ - 2200€
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