Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoindre le Pôle Solidarités et Famille, c’est intégrer une collectivité engagée, forte de plus de 1 000 professionnels mobilisés autour d’un objectif commun : apporter des réponses concrètes, innovantes et adaptées aux besoins des Vendéens.
Acteur clé de cette ambition, la Maison Vendée Autonomie pilote et coordonne les actions en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. À travers ses expertises complémentaires, elle œuvre au quotidien pour favoriser l’autonomie et améliorer les parcours de vie.
Au sein du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement, vous contribuez directement à faire évoluer l’offre médico-sociale en lien avec les établissements et partenaires du territoire, dans une logique d’amélioration continue et d’innovation.
En tant que chargé de mission prévention, vous prenez part à un projet stratégique au cœur des politiques publiques de demain, en pilotant le développement de la prévention dans le cadre de la 5ᵉ branche dédiée à l’autonomie.
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement, vos missions seront les suivantes :
Pilotage de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie
Dans le cadre du déploiement du Service Public Départemental de l’Autonomie, vous êtes chargé(e) de:
* Assurer la gestion administrative et financière afférente à la Commission des financeurs ;
* En lien avec la CNSA, préparer, publier et diffuser les appels à projets ;
* Réaliser l’analyse financière, qualitative et quantitative des projets ainsi que des bilans ;
* Élaborer des rapports et renseigner les outils de suivi de l’activité ;
* Concevoir, développer et mettre à jour des outils dématérialisés ;
* Animer le réseau de partenaires et accompagner les porteurs de projets ;
* En collaboration avec l’Observatoire de l’autonomie, contribuer à l’actualisation du diagnostic des besoins des personnes âgées de 60 ans et plus sur le territoire départemental ;
* Recenser les initiatives locales et soutenir leur développement à l’échelle intercommunale et communale ;
* Mettre en œuvre le programme coordonné de financement des actions de prévention, individuelles et collectives ;
* Assurer une veille juridique active en lien avec les actions de prévention de la perte d’autonomie.
Déploiement d’une stratégie départementale de prévention de la perte d’autonomie
* Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie départementale de prévention de la perte d’autonomie, en lien avec les partenaires institutionnels et locaux.
* Participer à la coordination et à l’évaluation des actions mises en œuvre sur le territoire.
Missions secondaires
* Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets de direction
* Piloter les actions de prévention du Schéma Vendée Autonomie
Profil recherché et diplôme souhaité
* Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine sanitaire et social, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le champ de la perte d’autonomie (personnes âgées et/ou en situation de handicap).
* Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales ainsi que les principes de la comptabilité publique. À l’aise avec la méthodologie de projet, vous savez piloter des actions, animer des réunions et coordonner des acteurs.
* Vous disposez également de solides connaissances juridiques et vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vous permettant de produire des analyses et des documents clairs et structurés.
* Vous maîtrisez enfin les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
Qualités requises
* Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux, avec un réel sens de l’organisation.
* Vous faites preuve d’innovation, de créativité et disposez d’un bon relationnel favorisant le travail en équipe et en transversalité.
* Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation.
* Enfin, vous êtes autonome dans la conduite de vos missions et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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