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Responsable des modes d'accueil collectifs (h/f)

Troyes
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Contexte : Le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans, ainsi que des activités du centre de santé sexuelle. De plus, le service de PMI est responsable des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant. Missions : Contribuer au développement et au maintien de la qualité d'accueil des jeunes enfants dans le respect des missions dévolues au Département en matière de lieux d'accueil collectifs des enfants de moins de 6 ans et garantir la santé, l'épanouissement et la sécurité des mineurs accueillis. Participer aux groupes du travail du schéma départemental de service aux familles en lien avec les thématiques concernant l'accueil collectif du jeune enfant. Activités principales du poste : - Accompagner les porteurs de projets de création d'établissement d'accueil du jeune enfant privés ou publics (élus, communautés de communes, associations, entreprises de crèches ou porteur privé) en lien avec l'autorité organisatrice et les partenaires concernés et apporter une aide technique - Evaluer et instruire les demandes de création, d'extension, de modification en apportant une expertise technique - Assurer le contrôle et le suivi régulier des structures en référence au cadre réglementaire. - Création, actualisation et formalisation des procédures, de façon à garantir la continuité de service. - Actualisation et création d'outils de contrôle, de suivi et d'autorisation. Compétences requises : - Maîtrise des politiques de la petite enfance - Maitrise de la législation en matière de PMI et d'établissement d'accueil du jeune enfant - Connaissance de l'environnement partenarial et des collectivités territoriales - Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et/ou des modes d'accueil petite enfance - Exercer dans le respect des procédures et du cadre réglementaire liés aux activités du poste - Aptitude au travail en équipe - Capacités d'analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles - Aptitude au développement et travail partenarial.

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