Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
Vous recherchez un collaborateur ?
Profitez d'une prise en charge intégrale et laissez-vous guider par votre consultant :
Accompagnement et conseils pendant tout le processus de recrutement
Expertise marché sur la paie, la comptabilité et le juridique
Réactivité : des profils proposés dès les premiers jours
Facturation au succès, sans acompte et sans exclusivité
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?
Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
Propulsez votre CV en haut de la pile
Rencontrez les entreprises qui vous correspondent
Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus
Soyez sûr(e) d'obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures
Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People Nous recrutons pour l'un de nos client basé à la Défense (92) un(e) Responsable Paie. Directement rattaché(e) à la Directrice Régionale Paie et collaborant étroitement avec les équipes du CSP ADP en Pologne, ce poste offre une opportunité unique au sein d'un environnement dynamique et diversifié. Si vous souhaitez évoluer dans un groupe international de premier plan et bénéficier de multiples opportunités de carrière, cette position est faite pour vous !
Vos missions incluront :
- Assurer la liaison avec les équipes RH des différentes entités du Groupe.
- Manager une équipe de 3 gestionnaires de paie au sein du CSP Paie.
- Coordonner et superviser l'équipe CSP ADP en Pologne pour garantir la transmission précise des données de paie.
- Veiller à la qualité, à la fiabilité des données transmises et des processus.
- Superviser la production des paies et des déclarations sociales, avec possibilité d'intervenir en renfort ou remplacement ponctuel dans un contexte de paie externalisée.
- Gérer et suivre les demandes des collaborateurs dans le CRM, en respectant les engagements de service.
- Vérifier les paies et les déclarations sociales et fiscales annuelles (calculs, cotisations, heures supplémentaires, soldes de tout compte, fichiers bancaires, états réglementaires, déclarations obligatoires, interfaces comptables, etc.).
- Garantir la conformité légale et assurer une veille réglementaire.
- Améliorer la qualité du service du CSP en proposant des actions correctives en vous basant sur des KPI.
- Participer et mener des projets RH ou Paie (intégration de nouvelles sociétés, changement d'outil de paie, amélioration des interfaces RH).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.