Gestionnaire rh f/h

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun.
Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres.

Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe.

Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile.

Avec plus de 320 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler.

Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Tickets restaurants
* 100% Transports
* Participation
* Budget Loisirs



Missions :

Le/la gestionnaire RH est un interlocuteur clé pour les collaborateurs et managers, notamment pour répondre à leurs questions sur les sujets paie et administration du personnel.

Vos missions, sans que cette liste soit exhaustive, s’articuleront autour des thématiques suivantes :
Administration du personnel
- Lancer le process d’onboarding pour tout nouveau collaborateur (saisie dans le SIRH, création du dossier collaborateur)
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre des déclarations préalables à l’embauche
- Mettre à jour du registre unique du personnel
- Organiser et suivre les visites médicales (embauche, reprise, etc.) en lien avec la médecine du travail
- Gérer les adhésions et radiations à la mutuelle
- Gérer des dossiers de télétravail
- Suivre les compteurs de congés, RTT, télétravail, etc. (rapprochement mensuel et mise à jour annuelle)
- Traiter les arrêts maladie

Paie :
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie (astreintes, transports, TR, absences, etc.) au cabinet comptable
- Réaliser un 1er niveau de contrôle des bulletins de paie
- Transmettre les éléments de solde de tout compte au cabinet comptable, et vérifier en 1er niveau les documents de départ des collaborateurs
- Calculer les titres restaurant et gérer les commandes mensuelles
- Suivre les IJSS avec la CPAM
- Suivre les saisies sur salaire

Prestations intellectuelles :
Vous serez le back up de la gestionnaire prestations intellectuelles en cas d’absence, une formation spécifique à ce périmètre vous sera évidemment apportée.

Assistance CSE :
- Rédiger les ordres du jour
- Envoyer les convocations
- Préparer les supports de réunion
- Aider sur l’organisation des élections professionnelles (gestion administrative)
- Mettre à jour le PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail) et suivre le plan d’action en collaboration avec les services généraux.

En binôme avec la chargée de recrutement, vous serez également amené à travailler sur la gestion et le suivi des stagiaires de 3e et 2nde :
- Elaborer un planning de découverte des services
- Accueillir et accompagner les stagiaires pendant leur(s) semaine(s) de stage
- Faire le lien avec les équipes en amont et pendant la/les semaines de présence des stagiaires


Comme l’ensemble de nos collaborateurs, vous serez sollicité sur des missions transverses telles que :
- Actualiser, de façon mensuelle, l’organigramme
- Mettre à jour les procédures RH de votre périmètre en fonction de ses évolutions
- Gérer les commandes et réceptions dans Sage (logiciel comptable)
- Etablir des tableaux de bord et reporting
- Aider sur la préparation d’évènements internes
- Contribuer à la préparation du déménagement dans nos futurs locaux paris 17ème
De formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des missions similaires.
Vous êtes particulièrement rigoureux/se, organisé(e), avez le sens du service et de la confidentialité.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel (les fonctionnalités courantes). Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information, notamment RH et comptable.
Une connaissance de l’outil Lucca est un plus.
Vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et épanouissante, au sein d’une équipe bienveillante.