- Développement commercial : déployer la stratégie de croissance, développer le portefeuille d'apprenants et de partenaires, assurer l'équilibre financier, piloter les outils CRM et ERP
- Management : fédérer et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs (équipes pédagogiques et administratives), accompagner leur montée en compétences
- Pilotage pédagogique : garantir la qualité et l'excellence académique, veiller à l'application des programmes et à l'amélioration continue des méthodes d'enseignement
- Représentation & partenariats : être l'ambassadeur(trice) de l'établissement auprès des apprenants, familles, entreprises partenaires et acteurs institutionnels locaux
Votre profil
- Expérience significative en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la formation.
- Première expérience confirmée en développement commercial et en management d'équipe
- À l'aise avec les référentiels de formation professionnelle (CAP, BP, Bac PRO, BTS)
- Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d'un progiciel de gestion de scolarité est un plus
Les qualités qui feront la différence : leadership bienveillant, et fédérateur, assertivité, sens du résultat, esprit intrapreneurial, dynamisme et engagement.
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