Ton rôle
Nous recherchons un·e chargé·e de marketing digital avec une dominante SEO / GEO pour renforcer notre équipe marketing.
Ton objectif : faire en sorte que QuickMS soit visible là où nos prospects RH nous cherchent — sur Google comme sur les réseaux.
Tu participeras aussi à la création de contenus et à l’amélioration continue de notre site web.
Tes missions
1. SEO
* Piloter la stratégie SEO (technique, contenu, netlinking).
* Suivre la performance du site : positions, trafic, indexation.
* Identifier des opportunités de mots-clés et de contenus durables.
* Ajuster la stratégie en fonction des évolutions Google.
* Optimiser aussi la visibilité locale (Google Business Profile, cohérence des infos).
2. Contenus et réseaux sociaux
* Créer, adapter et optimiser les contenus : articles, livres blancs, webinars, posts LinkedIn…
* Rédiger ou relire des articles SEO en lien avec nos experts internes.
* Animer nos réseaux sociaux avec un ton professionnel et cohérent.
3. Site web et performance
* Mettre à jour et faire évoluer le site (WordPress/Divi).
* Améliorer les parcours visiteurs, le maillage interne et les taux de conversion.
* Collaborer avec nos prestataires (développeur, graphiste) pour les évolutions du site.
Ton profil
* 2 ans minimum d’expérience en marketing digital ou SEO, idéalement en B2B ou SaaS.
* Bonne maîtrise des fondamentaux SEO (technique, contenu, netlinking).
* À l’aise avec les outils : GA4, Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog…
* Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation.
* Curieux·se, autonome et motivé·e par les résultats.
Les plus
* Connaissance du monde RH ou SaaS.
* Aisance avec les formats vidéo ou social media.
* Esprit “growth” : tu aimes tester, mesurer, ajuster.
À propos de QuickMS
QuickMS est une scale-up créée en 2018 par Christophe Aubry Le Comte et Emmanuel Bocquet.
Nous développons des logiciels SaaS qui facilitent la vie des équipes RH :
* GrafiQ : pilotez votre performance RH grâce à la data et aux tableaux de bord.
* Qrew : digitalisez et simplifiez les entretiens professionnels et le suivi des collaborateurs.
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