Description de l'entreprise : Rejoins une entreprise spécialisée dans l'installation de génie électrique pour les bâtiments, travaillant avec des clients industriels, du secteur de la santé et tertiaires. L'agence recherche un(e) alternant(e) assistant(e) responsable d'affaires pour une expérience enrichissante et formatrice. Description du poste : En tant qu'alternant(e) assistant(e) responsable d'affaires, tu accompagneras le chargé d'études et les responsables d'affaires dans les missions suivantes : - Élaboration des plans : Superviser l'élaboration des plans du bureau d'études. - Chiffrages et appels d'offres : Participer aux chiffrages et aux réponses d'appels d'offres sous leurs aspects techniques, de planification et économiques. - Suivi des chantiers : Suivre les équipes et la réalisation des chantiers dans le respect des procédures qualité, sécurité et environnement. - Relation client : Entretenir et développer la relation avec les clients. - Suivi administratif et technique : Assurer le suivi administratif et technique des chantiers des affaires confiées. - Gestion financière : Participer à la gestion financière et comptable des affaires. Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à durée déterminée avec une opportunité d'embauche à la clé ! Rémunération et avantages - Rémunération : Barème de rémunération selon âge et diplôme. - Transport : Prise en charge des transports en commun à 100%. - Tickets Restaurant : Tickets restaurant fournis. - Prime vacances : Prime vacances de 30% des congés payés (caisse BTP). - 13ème mois : 13ème mois versé. - Intéressement et participation : Dispositif d'intéressement et participation. - Épargne volontaire : Plan d'épargne volontaire. - Avantages CSE : Avantages CSE (prix réduits, loisirs). Début du contrat À partir de septembre 2025 !. En nous rejoignant, tu intégreras un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées, habituées à accompagner des alternants. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines. Ton évolution, ta formation, et ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle seront au coeur des préoccupations de tes interlocuteurs !
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