Vos missions en quelques mots Vos missions principales : Vous contribuez à la stratégie du pôle et facilitez la prise de décision : Vous analysez l’activité du pôle et produisez des rapports d’aide à la décision pour la gouvernance. Vous contribuez au dimensionnement capacitaire des services et à la planification des investissements. Vous réalisez et présentez les analyses médico‑économiques : activité, recettes, dépenses, études et prospective. Vous managez et accompagnez les équipes administratives, en particulier les secrétariats médicaux : Vous encadrez, supervisez, recrutez et évaluez les personnels administratifs et les secrétaires médicales du pôle. Vous animez et coordonnez l'activité des secrétariats médicaux en lien étroit avec les chefs de service. Vous élaborez et mettez en œuvre des protocoles organisationnels, des procédures et des fiches de tâches pour harmoniser les pratiques. Vous veillez à la fluidité des organisations administratives et au soutien opérationnel des équipes. Vous assurez la gestion médico‑économique et le suivi des projets : Vous suivez les enveloppes, crédits spécifiques et dépenses du pôle dans le cadre de la délégation de gestion. Vous contribuez au montage administratif, juridique et financier des projets du pôle et à leur évaluation. Vous coordonnez les études nécessaires à l’optimisation des organisations et à l’amélioration des prises en charge. Vous développez les coopérations et les partenariats : Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des conventions du pôle. Vous coordonnez le recueil des données pour les dossiers d’autorisation, évaluations ARS, contrats de pôle, etc. Vous faites vivre le projet de pôle : Vous participez activement à la définition et au suivi du projet de pôle et de sa feuille de route. Vous organisez ou contribuez aux différentes instances du pôle. Vous participez à la démarche qualité, à la communication interne et à la transformation des organisations. Vous contribuez à l’organisation des environnements de travail et à l’amélioration des conditions de travail des équipes. Profil recherché Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d’un BAC5 dans le domaine gestion-management, politiques publiques ou expérience réussie dans un poste similaire. ⭐ Vos compétences Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion et possédez des connaissances solides en ressources humaines. Vous comprenez les principes du contrôle de gestion hospitalier, ainsi que les impacts de la T2A sur l’activité et les recettes. Vous savez utiliser le pack Office et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques. Vous savez analyser et synthétiser des données complexes pour éclairer les décisions. Vous êtes capable de conduire, structurer et suivre des projets organisationnels et accompagner le changement. Vous priorisez efficacement vos actions dans un environnement en évolution permanente. Vous savez argumenter, négocier et mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs. Vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de vous adapter aux différents interlocuteurs et situations afin de proposer un accompagnement approprié et des solutions pragmatiques Localisation Localisation : 80 RUE BROCHIER 13005 MARSEILLE Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter recrutementCAP@ap-hm.fr
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