Le site de BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
NAVAL GROUP Brest recherche pour sa Direction Services, base avant Brest, un Électromécanicien H/F en CDI.
Vos missions principales :
- Assurer l'entretien, la remise en état, l'ajustement et le montage des divers composants et appareils mécaniques en respectant les spécifications et tolérances.
- Participer aux expertises, effectuer les relevés et préparer l'intervention.
- Réaliser les opérations de montage et démontage (y compris liaisons fluide), d'entretien, de remise en état, de retouche et d'ajustement de composants mécaniques et électromécaniques.
- Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples.
- Effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaire.
- Réaliser les opérations de câblages, bornages, compoundages, poses/montages et fixations des équipements électriques à bord ou en atelier.
- Opérations de tests électriques/expertises en continuités et en isolements sur des liaisons (câbles, inserts, coffrets...).
- Passage/bridage de câbles à bord.
- Renseigner les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle.
- Participer aux essais de bon fonctionnement des matériels (mécaniques et électriques) et installations.
Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.
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