Chargé de missions juridiques h/f

À propos de nous

Depuis sa fondation, le groupe Lustral est resté fidèle à ses valeurs familiales tout en devenant une référence incontournable dans le domaine du nettoyage professionnel.

Présent en Bourgogne Franche-Comté et dans le Grand Est, notre groupe s’est forgé une solide réputation en alliant expertise, innovation et engagement envers ses clients.

Notre succès repose sur une approche centrée sur le client et la qualité de nos prestations, portée par une recherche constante de flexibilité et d’innovation. Cet état d’esprit est partagé par l’ensemble de nos équipes, qui veillent chaque jour à offrir des services de haute qualité adaptés aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Chez Lustral, notre croissance repose sur un engagement fort : placer l’humain au cœur de notre organisation. Chaque collaborateur est un acteur clé de notre réussite, contribuant à offrir proximité et qualité de service au quotidien.


Mission

En tant que Chargé(e) de Missions Juridiques au sein du pôle Administration des Ventes, vous viendrez en soutien à la Responsable du service. Votre mission principale sera de limiter les risques clients en termes de respect des contrats et d’impayés.

Vos missions incluront :

* Accompagner et conseiller les agences dans la gestion de la relation client, en conciliant approche commerciale et maîtrise des risques financiers et juridiques.

* Vérifier la conformité et l’exhaustivité des documents contractuels, et analyser leur contenu afin d’en identifier les enjeux pour l’entreprise.

* Contrôler et accompagner les agences dans la rédaction des courriers de réponse aux clients (réclamations, résiliations) en veillant au respect des obligations légales, des délais de traitement et de la qualité de communication.

* Réaliser les relances clients, suivre les encaissements et contribuer activement à la résolution de certains litiges.

* Constituer les dossiers contentieux en assurant la préparation complète des éléments nécessaires, en collaboration avec la Responsable ADV, afin de traiter efficacement les situations complexes.

* Identifier et signaler les dossiers à potentiel litigieux ou à risque financier, en coordination avec les agences et les services qualité, facturation et recouvrement.

* Contribuer à l’évolution des procédures internes et des supports relatifs à votre domaine d’activité, en collaboration avec la Responsable ADV.

* Veiller au respect des processus et des standards qualité au sein des agences et des services.


Profil

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en droit, carrières juridiques (formation juridique idéalement).

* Première expérience professionnelle en administration des ventes, gestion des réclamations ou support juridique dans un environnement contractuel et commercial souhaitée.

* Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel).

Qualités requises :

✔ Excellentes qualités rédactionnelle.

✔ Capacité d'analyse critique et de synthèse.

✔ Lecture et interprétation rigoureuse des pièces contractuelles.

✔ Bonne compréhension du droit commercial et des obligations contractuelles.

✔ Vision d'ensemble, sens de l'anticipation et de la prévention des litiges.

✔ Sens des priorités et autonomie.

✔ Aisance relationnelle et pédagogique.



Ce que nous offrons :

Date de démarrage dès que possible.

Rémunération entre 28K et 32K €/an, selon profil et expérience.

Primes sur objectifs.

Plan d'Épargne Interentreprise (PEI).

Engagement en faveur de l'environnement : en rejoignant Lustral, vous intégrez une entreprise certifiée ISO 26000, engagée dans une démarche de développement durable et d'utilisation de produits et consommables issus de la chimie verte.

Salle de sport dans les locaux !

Et des possibilités d'évolution professionnelle dans une entreprise en pleine croissance.


Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l’avenir !

Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.