Descriptif du poste

Au sein du service du service d’Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF), vous serez amené.e à exercer les mesures confiées par le juge des enfants :

1. Assurer la protection des enfants et la cohérence de la cellule familiale en préservant l’utilisation et la destination des prestations familiales.
2. Accomplir un travail d’éducation budgétaire en utilisant, comme outil, la gestion directe des prestations familiales.
3. Conduire auprès des parents une action éducative visant la réappropriation de leurs fonctions parentales.
4. Élaborer un budget qui tient compte des ressources et des charges du foyer
5. S’assurer que la famille bénéficie des droits auxquels elle peut prétendre et du bienfondé de ce qu’elle perçoit
6. Élaborer les rapports au juge en vue du renouvellement ou de la fin de la mesure, en effectuant le bilan de la période écoulée et en précisant les nouveaux objectifs.

Profil

Compétences requises :

7. Savoir identifier la nature des demandes et analyser les différents éléments des situations
8. Savoir adapter les besoins budgétaires en tenant compte des possibilités financières de la famille
9. Savoir organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
10. Respecter les échéances

Qualités attendues :

11. Dynamisme, adaptabilité, polyvalence
12. Autonomie, sens de l’anticipation et de l’initiative
13. Rigueur : organisation et méthode
14. Maîtrise de soi
15. Sens du relationnel
16. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
17. Sens du contact, de l’écoute, aptitude à entrer en relation

Formations :

18. Diplôme de conseiller en Économie Sociale et Familial, Assistant social ou Éducateur spécialisé OBLIGATOIRE
19. CNC Délégué aux Prestations Familiales souhaité

Contrat

20. Contrat à durée déterminée / Temps plein / remplacement congé maternité
21. Permis de conduire + véhicule indispensable (déplacement 3 jours/semaines en secteurs d’intervention dédiés.)

Salaire et avantages

22. Rémunération selon la grille de salaire de la CCN66, reprise d’ancienneté possible
23. Mutuelle d’entreprise
24. 18 jours de congés supplémentaires
25. 35h modulable selon accord d’entreprise
26. Congés trimestriels
27. Tickets restaurant
28. Télétravail