Le centre de formation du LEAP Emilie de Rodat à Pezens est un organisme de formation privé, implanté sur le secteur carcassonnais, créé en 1945 et labellisé Qualiopi / certif région, qui s’adresse à tous.
Nous proposons des formations continues dans le secteur sanitaire et social et privilégions une approche en pédagogie active.
Durée du contrat : Poste à mi-temps sur 12 mois renouvelable par année civile, possible évolution en CDI à l'issue de la première année.
Date de démarrage : le 31/08/2026
Lieux de travail : Pezens (11)
Rémunération selon diplôme et ancienneté professionnelle
Descriptif du poste, des missions :
1/ Gouvernance et pilotage stratégique
* Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de l'institut en cohérence avec le projet d'établissement
* Préparer et suivre les dossiers d'agrément et d'autorisation de formation
* Participer aux instances de gouvernance : ICOGI etc..
* Assurer une veille réglementaire et institutionnelle sur les formations sanitaires et sociales
2/ Pilotage pédagogique
* Garantir la conformité des formations aux référentiels réglementaires
* Superviser l'ingénierie pédagogique, les dispositifs d'évaluation et la qualité des enseignements
* Développer des méthodes pédagogiques innovantes (simulation, e-learning, outils numériques...)
* Organiser et sécuriser les parcours de formation et les parcours individualisés des apprenants
* Développer la recherche en soins et en pédagogique
* Veiller à la conformité avec les exigences des autorités de tutelle (ARS, DREETS...)
3/ Management et gestion des ressources humaines
* Encadrer, fédérer et faire monter en compétence l'équipe pédagogique et administrative
* Participer au recrutement des personnels de l'institut, en lien avec la directrice de l'ensemble des établissements Emilie de Rodat
* Construire et piloter le plan de formation de l'équipe
* Favoriser une dynamique collective, la qualité de vie au travail et le développement des compétences
4/ Gestion administrative et financière
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget
* Assurer le suivi des dépenses liées aux formations, aux stages et aux intervenants
* Contribuer à la démarche qualité et aux processus de certification
* Organiser le reporting et produire des rapport annuel d'activité
5/ Partenariats et relations extérieures
* Développer activement le réseau de partenaires (établissements de santé, médico-social, institutionnels) pour garantir des terrains d'alternance de qualité
* Consolider l'organisation actuelle et accompagner son évolution vers une montée en puissance
* Être moteur dans l'élargissement de l'offre de formation vers d'autres filières du champ sanitaire et social
Profil recherché :
* Leadership affirmé, autonomie, rigueur et goût du développement
* Gérer et prioriser les urgences
* Avoir une bonne capacité d’adaptation
* Maîtriser les outils numériques (bureautique et internet)
Diplôme(s) requis ou équivalence :
* Diplôme de cadre de santé ou Titre universitaire de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management
* Diplôme d'état d'infirmier ou diplôme de profession paramédicale
Expérience antérieure exigée / souhaitée :
* Expérience en management et/ou pédagogie d'au moins 1 an
* Bonne connaissance du fonctionnement d'un IFAP
Avantages :
* Possibilité de télétravail
* Aménagement des horaires du mi-temps à la demande du candidat retenu
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.