Développeur.se fullstack senior f/h

L’équipe Produit est face à un défi majeur : transformer un monolithe développé en Ruby on Rails en une architecture moderne de microservices en Node.js, tout en continuant d’apporter de la valeur aux utilisateurs au quotidien.

Cette transformation a pour objectifs :

* Construire une solution scalable, capable de supporter plusieurs millions d’utilisateurs dans le monde.
* Réorganiser l’entreprise en équipes autonomes et agiles, capables de livrer rapidement de la valeur.
* Ouvrir la plateforme à des développeurs tiers grâce à un SDK simple et intuitif, leur permettant de créer leurs propres applications Steeple.

Le véritable challenge réside dans le fait de mener à bien cette mutation technologique sans jamais ralentir l’innovation ni la satisfaction de nos utilisateurs et clients.





Ton rôle



En tant que Développeur.se FullStack Senior, tu seras un acteur clé de cette transformation architecturale.

Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante. Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif.

Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution, mesuré chez Steeple en nombre d'utilisateurs actifs réguliers.





Tes missions



1. Développement

* Concevoir et développer sur la stack technique (Vue.js, Node.js, TypeScript, AWS S3).
* Collaborer au sein d'impact teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back.

2. Exigence et expertise technique

* Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD).
* Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses.

3. Veille, innovation et évolution de la stack

* Contribuer à une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web.
* Identifier et proposer des améliorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev.

4. Transmission de l'expertise

* Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.).
* Partager tes découvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour faire progresser le collectif.


Le profil recherché



Savoir-être et état d’esprit

* Tu es orienté·e impact : tu développes pour résoudre de vrais problèmes et apporter des solutions.
* Tu aimes délivrer vite, tester en production, ajuster en continu, et avancer sans rester bloqué sur la perfection théorique.
* Tu as une vraie appétence pour le travail en équipe avec l'ensemble des équipes Steeple.
* Tu vois dans l’IA une opportunité concrète et tu l’intègres déjà à ton quotidien de dev.
* Tu sais faire preuve d’agilité et d’adaptabilité : changement de cap, nouvelles priorités.
* Tu as le goût du challenge technique et l’envie d’évoluer dans un environnement ambitieux, où la rigueur technique sert la vitesse d’exécution.

Expériences en FullStack

* Tu bénéficies d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans le développement d’applications web complexes.
* Tu maîtrises parfaitement notre stack JS, notamment Vue.js et Node.js.
* Tu es à l’aise pour accompagner les équipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compétence.
* Tu as déjà travaillé dans des contextes avec une culture produit forte

Conseils avant de postuler :

* Découvre nos reportages internes, les Steeple Inside et en particulier le dernier.
* Prend connaissance de notre Culture Book.
* Prépare un super message qui nous donne envie de te rencontrer.
* Pourquoi nous rejoindre ?


* Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
* Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
* Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
* Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
* Tu veux nous rejoindre ou poser une question avant de te lancer ?
Écris-nous avec un mot de motivation et ton CV ou ton profil LinkedIn.

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures ️

À très vite !


Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.





Une ambition assumée



Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
Plus de 1500 entreprises équipées
Dans une vingtaine de pays
350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.





La culture Steeple



Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

* Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
* Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
* Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
* Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
* Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :

* Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
* Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
* Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
* Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
* Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire


En résumé
Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C’est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l’engagement.

Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment.

Mais si cela résonne en toi…
Monte à bord.