Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, le/la PMO accompagne la structuration, le pilotage et la coordination des projets stratégiques et transverses de l’entreprise. Il/elle intervient en support direct du management sur les projets clés, en assurant leur bon déroulement, la préparation des instances de gouvernance et la fluidité des interactions entre les différentes parties prenantes. Ce poste offre une vision globale des activités de l’entreprise et un rôle central dans l’exécution des priorités stratégiques. Vos missions: 1. Pilotage des projets d’entreprise : Suivre l’avancement des projets stratégiques (planning, jalons, risques, livrables). Mettre en place et maintenir les outils de pilotage (reporting, tableaux de bord, indicateurs clés). Identifier les risques et proposer des plans d’actions. 2. Support aux projets transverses : Assister la Direction dans la gestion et le suivi des projets transverses. Structurer les projets (objectifs, planning, parties prenantes, livrables). Contribuer à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives. 3. Préparation des instances de gouvernance : Préparer les réunions de type CODIR et autres comités stratégiques. Consolider les informations clés (avancement, risques, décisions à prendre). Rédiger les supports de présentation et les comptes rendus. Assurer le suivi des décisions et des actions. 4. Coordination inter-départements : Coordonner les actions entre les différents départements (finance, opérations, RH, etc.). Assurer la circulation de l’information et l’alignement des équipes. Faciliter la collaboration et lever les points de blocage. Profil recherché : Formation Bac 5 (école de commerce, ingénieur ou université). Première expérience en gestion de projet, conseil ou PMO appréciée. Excellentes capacités d’organisation et de structuration. Esprit analytique et synthétique. Très bonnes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; outils de gestion de projet appréciés. Autonomie, proactivité et sens des priorités. Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Compétences clés : Gestion de projet. Pilotage de la performance. Coordination transverse. Reporting et analyse. Communication et influence. Organisation et rigueur. Atouts : Expérience dans un environnement international. Bonne maîtrise de l’anglais professionnel. Sens politique et compréhension des enjeux stratégiques.
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