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Agent / agente d'entretien-propreté de locaux

Gramat
CDD
Temporis
Agent d'entretien
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Aujourd'hui votre agence Temporis Souillac recherche 2 Agents de nettoyage industriel H/F pour intervenir au sein d’un site agroalimentaire situé sur le secteur de Gramat.

Vos missions :
Réaliser le nettoyage des installations et équipements en agroalimentaire ;
Utiliser un nettoyeur haute pression (HP) ;
Assurer le respect des procédures d’hygiène et de sécurité ;
Veiller à la propreté des zones de production et du matériel.
Horaires disponibles :

Poste n°1 : 14h00 – 21h00
Poste n°2 : 18h00 – 01h00
Le poste de nuit bénéficie d’une majoration des heures de nuit.

Conditions :
Contrat CDD temps plein ;
Panier repas ;
Repos compensateur (RC) ;
Intégration rapide.
Profil recherché :
Une première expérience en nettoyage industriel ou en environnement agroalimentaire est appréciée ;
Débutants acceptés ;
Personne rigoureuse, dynamique et respectueuse des règles d’hygiène.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et travailler dans un environnement agroalimentaire ?

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail :
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC



Qualités requises Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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