Vos activités principales
En tant que chef(fe) de section :
- Management de proximité d’une équipe de 10 agents (3 agents de catégorie B)
- Pilotage et suivi des activités liées à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’asile, en lien avec le chef de pôle (organisation, contrôle et suivi de l’activité)
- Pilotage du guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA) en lien avec les partenaires extérieurs (OFII, SPADA, etc.)
- Appui des équipes à l’instruction des dossiers de demande d’asile et à la rédaction des arrêtés portants obligation de quitter le territoire français
- Analyse des flux de demandeurs d’asile
- Établissement des saufs-conduits
- Suivi administratif et statistique du pôle, notamment le suivi des prestations d’interprétariat dans le cadre du marché national
En tant qu’adjoint(e) au chef de pôle :
- Assurer l’intérim du chef de bureau et participer à l’encadrement d’une équipe de 10 agents (3 agents de catégorie A, 8 agents de catégorie B) répartis au sein des 3 sections du pôle Asile-Éloignement (section Asile, section Éloignement et cellule «ordre public»)
- Expertiser, en lien avec la chargée de mission «Suivi des étrangers auteurs de troubles graves à l’ordre public», les dossiers d’expulsion (analyses, instructions, etc.) et participer à l’organisation des commissions départementales d’expulsion
Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Quali-ATE.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contraintes:
- horaires d’accueil du public (08h30 – 13h) en lien avec l’adjoint, chef de la section Asile
- astreintes «éloignement» le week-end et jours fériés par roulement
- permanences «éloignement» de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- forte disponibilité
Sujétions:
10 points de NBI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.